企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 22:54本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)對(duì)員工工作的考核情況,按時(shí)足額支付員工工資,不得無(wú)故拖欠、克扣或降低員工工資待遇。 根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。若在公司工作期間使用過(guò)培訓(xùn)教育費(fèi),則按5年服務(wù)年限平均,賠償未到服務(wù)期期間的培訓(xùn)教育費(fèi)。 1由于勞動(dòng)合同終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按 按員工本人履行正常勞動(dòng)前十二個(gè)月的月平均工資執(zhí)行。 第一條經(jīng)雙方代表集體談判,有關(guān)員工勞動(dòng)報(bào)酬事宜商定如下： 基本工資制度：_____________________________ 工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________________________ 工資分配形式：根據(jù)各類人員的工作崗位性質(zhì)不同,工資分配形式的具體內(nèi)容為：_____________________________ 員工工資目標(biāo)為：_____________________________ 工資支付辦法：_____________________________ 加班加點(diǎn)工資支付辦法：_____________________________ 特殊情況下的工
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