個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書范文-文庫吧資料
2024-12-15 00:58本頁面
【正文】 19月 416家 13282個崗位 今年，黑龍江省高校畢業(yè)生就業(yè)政策進一步放寬。 (2) 大學生就業(yè)渠道不暢。人力資源管理者必須把自己看作是經(jīng)營者，所以在規(guī)劃或?qū)嵤┤肆Y源管理項目時必須關(guān)注項目的財務指標，必須能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，必須能為企業(yè)降低成本或控制成本，必須注意時間，講求時效。二是成本。 (4)民主集中制原則。 (2)競爭與擇優(yōu)原則。 、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。 、方針政策及跨國人力資源管理的慣例和規(guī)則。 ，普通話達到國家規(guī)定的等級標準。 、適應環(huán)境的心理素質(zhì)以及良好的職業(yè)道德。 培養(yǎng)要求： ，理解中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)并具有一定傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)。 優(yōu)勢 綜合素質(zhì) ◆較強的學習、創(chuàng)新、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、表達能力 ◆積能看到事情積極的一面 ◆沉著冷靜的氣質(zhì) ◆大氣、踏實、認真的特質(zhì) ◆較高的思想素養(yǎng) ◆很高的職業(yè)操守 ◆較強的語言與文字表達能力 實際操作 ◆極強的責任感 ◆做事認真，很有耐心 ◆速度與效果并重 劣勢 ◆做事情想得太多，不果斷 ◆原則太多 ◆有計劃，但實施情況不好，常常打亂 ◆不喜歡一直做一個職業(yè) 實際操作 ◆有時缺乏自信 ◆有時優(yōu)柔寡斷 ◆對其他人要求太苛刻 二、職業(yè)評定 (一)專業(yè)分析 人力資源管理專業(yè)分析 主要專業(yè)課程：政治經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、市場營銷學、財務管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟學、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)學、企業(yè)績效管理、企業(yè)薪酬管理、管理心理學、企業(yè)勞動關(guān)系管理、福利管理、跨國人力資源管理、行政管理學、領(lǐng)導學、人力資源管理會計、專業(yè)英語等。 擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳。 再后來，我明白了，物質(zhì)發(fā)達的資本主義社會同樣需要感情生活。 我最擅長的是多種角色互還的從容。從廣告公司打雜工到設(shè)計師，從做業(yè)務積累經(jīng)驗到保險公司業(yè)務經(jīng)理。我學習著開口說話，用于聯(lián)絡(luò)
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