個人餐飲勞動合同-文庫吧資料
2024-12-15 00:50本頁面
【正文】 政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按 不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。 第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。 第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。每周至少休息一天。 第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 （一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。期限為年（月）。 甲方（
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1