餐飲勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 意，不得公開或者泄漏。 第二十一條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為 元。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 __ ___崗位上工作。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時即行終止。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。 用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。 餐飲勞動合同（二） 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 湖南省勞動和社會保障廳制 簽 約 須 知 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十
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