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2024-12-16 23:58 本頁面
【正文】 ） 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人或者 委托代理人簽字 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。 第四十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十三條 十二、勞動爭議處理 第四十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、違反勞動合同的責任 第四十條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 第三十七條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十五條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十四條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險和福利待遇 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 五、勞動報酬 第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。 第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 （三）以完成一定的工作（任務）為期限。 雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。 用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。 _______________________________________________________ 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 使 用 說 明 一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
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