20xx最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)用工合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 00:14本頁(yè)面
【正文】 ： (一)甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。 第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)乙方達(dá)到法定退休條件的。 八、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同： (一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。 第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除合同： (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在試用期間的工資為元。 第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 本合同于年月日終止。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。 第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第八條聘用合同期滿或者
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