【正文】 不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、勞動報酬
　　第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。 實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。
一、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關系的時間為： 年 月 日
　第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方：蓋章 乙 方（委托代理人）簽章
法定代表人（委托代理人）簽章
年 月 日 年 月 日
勞動合同 篇5
甲方(用人單位)名稱： ________________________
單位性質： ____________________________________
地址：_________________________________________ 法定代表人(主要負責人)：______________________
乙方(勞動者)姓名: __________性別:______民族:_________
戶籍所在地：___________________________________
現(xiàn)居住地址：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
本合同自簽訂之日起生效。
當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
1本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
1甲方依據(jù)本條第6項解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金。
從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。
乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
（4） 乙方不履行聘用合同的；
甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
本合同期限屆滿，即行終止。
甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
六、社會保險和福利待遇。
甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
四、工作報酬
1：甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
乙方的工作職責是__________________________________________
具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _______________________________
乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設計師 __職務。
七、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
（六） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
二、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常工作管理；
（二）負責支付乙方工資，每月1400 元。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方擔任 文員 崗位工作。
本合同