企業(yè)聘用合同范文-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 23:04本頁(yè)面
【正文】 之一的，聘用合同自行解除：
聘方依法宣告破產(chǎn)。
聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
在試用期內(nèi)的。
受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：
受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。享受福利待遇。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
五、勞動(dòng)條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)
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