關(guān)于企業(yè)聘用合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 01:43本頁(yè)面
【正文】 的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇?！ 。ㄋ模└鶕?jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品?！ ‰p方的權(quán)利和義務(wù) 第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù) ?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)乙方的日常人事管理?！ 『贤谙蕖 〉谝粭l 本合同期限為_(kāi)_______年（含試用期____月），自________年____月____日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至________年____月____日?！ ?。 、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)?！ 〉谑粭l 勞動(dòng)合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： ，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益?！ ?三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)?！ ?二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法?！ 〉谄邨l 勞動(dòng)保護(hù)?！ 〉诹鶙l 生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。) 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___ 元。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒臈l 工作時(shí)間 每周工作____天，
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