企業(yè)的聘用合同范本-文庫吧資料
2024-12-14 23:04本頁面
【正文】 (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任： 十、爭(zhēng)議處理 聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。 聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。 聘方依本合同第八條第(三)款第4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的： 2)聘方依本合同第八條第(三)款第4項(xiàng)和第(五)款第4解除聘用 合同的。 聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。 (九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 (七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。 聘方依法解散或依法被撤消。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的。 (三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。 受聘人被依法追究刑事責(zé)任的。 受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 八、合同修訂 (一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。 (六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。 (四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。 (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。 (四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。 (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。 六、各項(xiàng)待遇 (一)聘方接漳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn) 。 (二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1