企業(yè)日常管理制度范本最新整理版-文庫吧資料
2024-12-13 22:21本頁面
【正文】 原因未完成工作或不聽從安排而造成項目損失的，部門領導有權視情節(jié)輕重予以處罰。
由部門領導簽字，按月統(tǒng)計備查（合理時間內未完成工作任務而造成的加班無須填寫加班證明單）。
由于設計行業(yè)的特殊性，確實因工作需要被安排加班的員工，應由項目負責人根據項目進度情況合理安排加班。
請假：任何類別的假期都需直接領上級導或級別以上的領導的事前批準，并到行政部登記備案。
產假：符合計劃生育規(guī)定，女性分娩期間，可向所在部門申請3個月假期，如遇難產另加15天。婚假為3天；結婚雙方不在一地的另外給予路程假；晚婚假為3+7天；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二個工作日以上的病假，需憑三級甲等以上醫(yī)院有效證明，填寫《請假申請單》，由直接上級領導初審，報總經理審批。一個工作日以上的事假，同上述流程，并報總經理審批；同時應提前一周發(fā)起申請，事后補報視為曠工。需事前填寫《請假申請單》并通過審批流程，到行政部登記備案。出差前應填寫《出差申請單》，并通過審批流程，表單提交公司行政部備案。時緊急外出，需電話告知相關主管，并在外出后2日內補填《外出申請單》。
（二）外出、出差、事假、病假、婚假、傷假和產假
外出：因公外出，一個工作日內的公出需在前臺登記，方便轉接電話和留言。
（2）忘記打卡的員工，需要其把漏掉打卡的時間以出面形式遞交直接領導給予補簽、。
打卡：
（1）員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）。
（2）早退：扣罰當日工資20元；超過3次，
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