堅持以人為本心得體會匯總-文庫吧資料
2024-12-07 03:17本頁面
【正文】 以人為本”。 【篇三】 學(xué)習(xí)“以人為本、執(zhí)政為民”，首先思想要先行，必須跟上時代和形勢的發(fā)展，跟上人民群眾的期待和要求，跟上科學(xué)發(fā)展觀的要求?！ 〗又?wù)摰缴舷录夑P(guān)系上，在對待上級方面，我們要積極、主動配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到令行禁止，作為領(lǐng)導(dǎo)要多給予關(guān)心和幫助并認(rèn)識到自身存在的問題，改正自己的不足，工作上和學(xué)習(xí)上起好帶頭作用，當(dāng)員工提出意見、建議的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)要給予肯定，同時對于好的建議要聽取和采納，當(dāng)員工遇到困難，要第一時間給予幫助和關(guān)心，說到這里我有時候就不太會關(guān)心別人，可能也和我從小就有五個姐姐關(guān)心和疼愛有關(guān)系吧，學(xué)習(xí)了咱們公司的以人為本的內(nèi)容，我也學(xué)會了要主動關(guān)心別人，當(dāng)看到員工心情不好的時候，主動詢問是不是遇到什么不開心的事情了，在活動期間要主動給員工打水、倒水，關(guān)心和體諒她們的辛苦等等?！ ∈紫龋唐凡拷?jīng)理給我們講解具體的以人為本的內(nèi)容，重點是同事之間、上下級之間怎樣相處，員工對公司有什么意見和建議，商品部經(jīng)理把討論內(nèi)容每一條都給我們講解的很清楚，讓我們思路也變的清晰起來，大家也開始敞開心扉談?wù)撈饋怼Ｔ诠ぷ髦胁荒艹霈F(xiàn)吃拿卡要、損害服務(wù)對象利益的行為，不能出現(xiàn)打牌賭錢和到不該去的娛樂場所的行為，始終保持一名*員的高風(fēng)亮節(jié)，在不斷的學(xué)習(xí)工作中提高服務(wù)形象?！ ∪?、嚴(yán)于律己，提高服務(wù)形象 身為一名人事干部，同時也是一名黨員，在日常工作中要清醒地認(rèn)識到加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重要性。三是要加強(qiáng)與服務(wù)對象進(jìn)行溝通交流。每名前來辦事的服務(wù)對象都可能有這樣那樣的實際問題。在工作中不能推諉、拖拉，盡量做到事必躬親，確保辦事流程順暢。不必要的辦事流程不但會影響辦事效率，而且會讓服務(wù)對象有苦難言。人
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