有關(guān)公司規(guī)章管理制度學(xué)習(xí)心得體會-文庫吧資料
2024-12-07 00:20本頁面
【正文】 ，認真貫徹十七大精神，加強思想和組織建設(shè)。要優(yōu)化育人環(huán)境，營造健康向上的育人氛圍，必須從培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣抓起。如，請假制度、監(jiān)考制度、考試制度、愛護公物制度、獎懲制度等。 ①加強對校規(guī)校紀的學(xué)習(xí)，包括《_三小考勤制度》、《_三小違紀處罰條例》、《_三小德智體綜合評測條列》、《_三小考試作弊及違紀處分的規(guī)定》等有關(guān)條列?！敝贫仁且粋€學(xué)校、一個班級必須遵守的行為準則，并帶有一定的行政命令，具有一定的權(quán)威性。 “ 嚴 ” ，即要有嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、嚴格的要求和嚴密的措施； “ 實 ” 是指老實的態(tài)度，務(wù)實的精神和扎實的基礎(chǔ)； “ 活 ” 則是要具有活躍的思想，活潑的氣氛和靈活的方法。 _三小的發(fā)展靠的是三小每一個干部、教師、職工和學(xué)生。從某種意義上說，學(xué)校校風(fēng)的優(yōu)劣決定著學(xué)校教育的成敗。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公平公正的落實機制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行辦法，對于非惡意、自我認識強、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。 二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》，就必須堅持從我做起的原則，《員工違反規(guī)章制度處理辦法》適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的全局效果；就必須堅持從細節(jié)做起的原則，細讀《員工違反規(guī)章制度處理辦法》，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似輕微的細節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。通過學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》，結(jié)合工作中的實際情況，我認真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認為需從以下方面努力： 一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。 俗話說：國有國法，家有家規(guī)。 2. 要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾 3. 要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí) 4. 要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度 我想我有責任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1