開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項整治排查梳理出問題清單(參考版)
2024-12-06 23:03本頁面
【正文】 什么事不干或干得少的，四平八穩(wěn)的，卻成了“不倒翁”。 ，奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，領(lǐng)導(dǎo)班子或者干部隊伍中問題突出。 在履行管黨治黨責(zé)任方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題 ，責(zé)任意識層層遞減呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段?！ 皩俚毓芾?、守土有責(zé)”，不認(rèn)真履行信訪維穩(wěn)主體責(zé)任，未成立工作機(jī)構(gòu)，沒有統(tǒng)籌抓好轄區(qū)維護(hù)穩(wěn)定工作。 32. 大局觀念、合作意識不強(qiáng)，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。 、行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施?！ ?8. 習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，導(dǎo)致工作被動落后?！ ?，對易出政績的工程項目研究多、投入大。 25.“新官不理舊賬”，在落實地方或單位長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃方面，該辦的事情拖著不辦，不能一張藍(lán)圖繪到底?！ ⑹讍栘?fù)責(zé)、一次告知制度，遇事相互“踢皮球”，讓辦事群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。 ，重視對上負(fù)責(zé)，輕視或忽略對下負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)工作認(rèn)認(rèn)真真完成，對群眾的合理呼聲不認(rèn)真研究?！ ⒅卮?
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