不作為不擔當問題專項治理實施方案(參考版)
2025-05-18 00:51本頁面
【正文】 區(qū)委組織部將會同有關(guān)單位成立檢查組，對各級黨委（黨組）和組織人事部門落實專項治理工作情況進行檢查，對始終堅持“零報告”的單位，進行重點督查，對發(fā)現(xiàn)存在消極對待、敷衍塞責，不敢擔當、不敢碰硬、奉行好人主義的，嚴肅追究黨委（黨組）和組織人事部門主要負責人的責任。實行問題線索月報告制度，每月 15日、 30日前向區(qū)委組織部報送《組織部門發(fā)現(xiàn)或受理不作為不擔當問題線索及處理情況統(tǒng)計表》，隨統(tǒng)計表報送相關(guān)處理材料，沒有情況的要“零” 報告。 。組織人事部門 要精心組織，周密安排，定期調(diào)度，制定本單位組織部門抓好貫徹落實的具體工作方案，切實把市、區(qū)委明確要求和從嚴的態(tài)度傳達到每個黨組織和每一名具體工作人員，實現(xiàn)學習宣傳全覆蓋，知曉率 100%。各級黨委（黨組）要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，把開展不作為不擔當問題專項治理作為一項重點工作、長期任務，抓緊抓實抓出成效。認真落實習近平總書記“一個結(jié)合、三個區(qū)分開來”的重要指示，按照《 xx 新區(qū)激勵干部改革開放創(chuàng)新勇于擔當容錯免責實施辦法（試行）》（ x黨辦〔 2021〕 x號）精神，把從嚴要求干部與關(guān)心愛護干部結(jié)合起來，把干部在推進改革中先行先試、探索性試驗和推動發(fā)展的無意過失中出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯、我行我素和謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，把嚴肅執(zhí)紀與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，嚴格區(qū)分失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，對改革創(chuàng) 新未能實現(xiàn)預期目標，或在先行先試中出現(xiàn)失誤錯誤，存在無意過失，但勤勉盡責、未謀取私利的，不作負面評價；對因敢抓敢管而造成群眾評價結(jié)果不理想的干部，要及時給予組織上的肯定，旗幟鮮明地支持先行先試、敢闖敢試的行為，保護敢作敢為、勇于擔當?shù)母刹?，真正為擔當負責的干部擔當負責。打破部門、地域、行業(yè)、身份界限，加大干部跨地域、跨部門、跨行業(yè)交流力度，推動干部到主戰(zhàn)場、第一線、最基層等急 難險重崗位經(jīng)受考驗、增長才干、防止惰性、激發(fā)活力。 。把學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列
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