關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知有感(3篇)(參考版)
2024-12-06 00:41本頁面
【正文】 。領(lǐng)導(dǎo)干部也要充分用好考核結(jié)果，從考核的標準和要求找到推進高質(zhì)量發(fā)展的前進方向，發(fā)現(xiàn)自身能力建設(shè)的短板弱項，結(jié)合考核中發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬、制定整改計劃，決不能為考而考、一考了之，讓考核的效果大打折扣。緊盯考核結(jié)果、善用考核結(jié)果，才能充分釋放考核效能，達到以政績考核推動高質(zhì)量發(fā)展的效果。“為政之本在于任賢，為政之道在于得”，推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在于用對用好用活黨的干部。充分運用政府督查、巡視巡察、審計、信訪等成果相互補充印證，確?？己烁哔|(zhì)量，從而推動發(fā)展高質(zhì)量。三要從重視領(lǐng)導(dǎo)評價向群眾認可轉(zhuǎn)，把群眾作為考核干部的“硬指標”，聽真實的聲音，才能提拔實干擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊６獜闹匾曌効己讼驅(qū)嵉乜己宿D(zhuǎn)，深入工作一線實地查核，避免“王婆賣瓜”的問題。一要從重視定期考核向日?？己宿D(zhuǎn)，避免“不提拔不考察”“不換屆不考察”的現(xiàn)象發(fā)生。 考核方法要“四轉(zhuǎn)”。推進黨的事業(yè)要見成效，把實績作為考核干部的重要標準，結(jié)合黨的事業(yè)發(fā)展需要與領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)要求，看一個干部能否貫徹落實新的發(fā)展理念，抓住工作重點出實招、出穩(wěn)招，推進黨的事業(yè)向前發(fā)展，能否重視群眾關(guān)心關(guān)切的問題，找準破解難題的切入點，用溫度和力度提升民幸福感，筑牢黨群干群“魚水情”。推進黨的事業(yè)首先要站穩(wěn)政治立場，始終做到對黨忠誠、與民同心，不搞兩面派、不做雙面，在思想上、行動上堅決與黨中央保持高度一致。 考核標準要“立正”。物如此，尤是。 《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》有感 第三篇： 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，要求各地區(qū)各單位組織事部門圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)，結(jié)合實際認真抓好貫徹落實。要強化結(jié)果反饋，讓出成績的地方多出干部，大膽提拔敢負責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為的優(yōu)秀干部；及時表彰有能力、有干勁、有貢獻的模范干部；大力培養(yǎng)有闖勁、有方法、有本事的潛力干部；堅決淘汰懶作為、慢作為、不作為的末位干部，實行“一票否決”，倒逼責(zé)任落實，確保考出壓力、考出活力、考出執(zhí)行力。
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