教師培優(yōu)補差工作個人總結(jié)(參考版)
2024-12-04 22:20本頁面
【正文】 。但從中還存在著一些問題，還有待改進?！ 】傊?，在進行培優(yōu)輔差工作中，根據(jù)學(xué)生實際、確定能達到的實際進度，把教學(xué)的步子放小，把教學(xué)內(nèi)容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進?！ 】陀^分析自己，找出差距，迎頭趕上?！ 〈嬖诶щy討論，效果比直接講解要好。 培養(yǎng)“教學(xué)小助手”，不僅負責(zé)作業(yè)的收發(fā)，還負責(zé)學(xué)生的答疑解惑，起到了較好的帶頭作用，極大地分解了教師的工作強度?！ 猿帧笆掷?、同進步”，也取得比較好的效果?！ 〕浞掷谜n余時間,對各種情況的同學(xué)進行“因材施教、對癥下藥”，根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的輔導(dǎo)方法。利用一切機會向?qū)W生傳達社會上的違法犯罪的實例，讓學(xué)生珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，堅定學(xué)習(xí)信念?！ ≈R的粗淺，同時鼓勵學(xué)生學(xué)好書本知識，自學(xué)課外知識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學(xué)”,現(xiàn)在是“我要學(xué)”。這樣才能全面落實素質(zhì)教育，為之交上一份滿意的答卷。取得良好的效果。開始要求要低，讓他們沒前進一步都得到及時表揚，產(chǎn)生成功的情緒體驗，從而使他們更加信心十足地實現(xiàn)教師提出的更高要求，這樣利用及時表揚
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