【摘要】中國化工油氣開發(fā)中心ChemchinaPetrochemicalCorporation--11山東昌邑石化有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度生產(chǎn)發(fā)展邁大步就怕員工出事故效益增長千百倍安全不保都白費中國化工油氣開發(fā)中心ChemchinaPetrochemicalCorporation--2
2025-05-14 21:16
【摘要】安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度與安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定計劃匯編 第5頁共5頁 安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度 公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》 3術(shù)語和定義 單...
2024-11-23 02:28
【摘要】安全標(biāo)準(zhǔn)化演講稿與安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度匯編 第7頁共7頁 安全標(biāo)準(zhǔn)化演講稿 大家好! 我不知道,你們對于幸福二字,有著怎樣的理解。對于很多人而言,幸福是簡單的,它也許只是在你身心...
2024-11-23 02:30
【摘要】安全標(biāo)準(zhǔn)化管理學(xué)習(xí)心得與安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度匯編 第7頁共7頁 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理學(xué)習(xí)心得 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司2011年安全暨安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會議文件,文件主要對2010年安全生產(chǎn)工...
2024-11-23 02:14
【摘要】 規(guī)范管理VS理念為先 北京世紀(jì)燎燃燃?xì)庠O(shè)備技術(shù)開發(fā) 有限公司 2024年績效考核制度 規(guī)范管理VS理念為先 目錄 第一章總則……………………3 第...
2024-08-15 17:42
【摘要】----龍翔牧業(yè)生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場目標(biāo)績效考核制度一、妊娠舍工作重點:搞好妊娠母豬的飼養(yǎng)管理,確保母豬體況正常,做好舍內(nèi)清潔衛(wèi)生,減少流產(chǎn)和死胎,增加產(chǎn)仔數(shù)及仔豬初生重。(一)指標(biāo):1、懷孕母豬在懷孕100日齡內(nèi)膘情保持7成左右,產(chǎn)前5—7天八九成膘;2、母豬胎產(chǎn)仔達(dá)
2025-06-01 00:14
【摘要】工作文件文件編號:WI-XZ-14版本:A改次:2公司績效考核辦法頁碼第1頁共6頁:為了對員工在擔(dān)當(dāng)職務(wù)過程中所表現(xiàn)出來的工作能力、工作態(tài)度及業(yè)績等進(jìn)行以事實為依據(jù)的客觀評價,并為晉升、提薪、獎勵、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自我開發(fā)等提供依據(jù),特制定本制度.:凡屬XX物業(yè)管理有限公司正式試用、錄用之員工均適用之。定義:是指以事實為依據(jù),
2025-04-10 20:25
【摘要】重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司安全績效考核制度安全績效考核制度重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司
2024-12-21 01:52
【摘要】安全生產(chǎn)績效考核制度與安全生產(chǎn)績效考核制度辦法匯編 第7頁共7頁 安全生產(chǎn)績效考核制度 1、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和...
2024-11-23 02:06
【摘要】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日2?適用范圍、對象?績效評估內(nèi)容、周期?績效評估流程?績效評估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評估體系的調(diào)整流程?績效評估管理講解提綱3
2025-03-17 19:08
【摘要】績效考核制度一、目的為保證監(jiān)理企業(yè)的工作質(zhì)量,提高企業(yè)管理水平,應(yīng)建立合理的考核體系,為員工獎勵、晉升、待遇調(diào)整等提供客觀依據(jù)?! 《?、時間 1、平時考核:考核在每月底進(jìn)行,平時考核與員工每季度績效工資掛鉤。2、中期考核:于每年6月底進(jìn)行,但經(jīng)公司總經(jīng)理決定可予以取消?!?、年終考核:于每年12月底進(jìn)行?!?、試用考核:任聘人員均應(yīng)試用3~6個月(中級以
2024-08-19 17:00
【摘要】奇正集團(tuán)公司績效考核制度(草案)第一章考核理念(目的)第一條為了實現(xiàn)“管理提升,營銷突破”的戰(zhàn)略重點,創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化,將績效管理系統(tǒng)建設(shè)成為重要的戰(zhàn)略牽引工具,促進(jìn)奇正集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。(原則)第二條本制度的基本原則:實事求是考核,客觀公正評價,簡單規(guī)范操作。(考核主體)第三條各級管理者是考核工作的責(zé)任主體。各
【摘要】公司績效考核制度第一章總則第—條適用范圍本辦法適用于貴州敏捷物流商貿(mào)有限公司(以下簡稱公司)的所有部門及所屬人員。第二條考核目的(一)基于未來進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),考核的目的不僅僅在于根據(jù)結(jié)果獎優(yōu)罰劣,更重要的在于不斷地激勵、牽引各部門及員工持續(xù)地改進(jìn)未來的工作。(二)建立良好的企業(yè)價值評估體系,努力實
2025-04-15 01:30
【摘要】1總則為客觀評價員工績效,充分調(diào)動員工的工作積極性,為員工崗位調(diào)整、獎懲和績效改進(jìn)提供依據(jù),特制定本制度?;驹瓌ta)客觀公平,以事實為根據(jù);b)績效改進(jìn)為主,考核獎懲為輔;c)定量考核為主,定性考核為輔;d)考核結(jié)果與績效工資,晉升,培訓(xùn)掛鉤。管理職責(zé)a)綜合部人力資源分部
2024-10-29 05:45
【摘要】 公司績效考核制度 篇一:公司績效考核細(xì)則 公司績效考核細(xì)則 一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力; ; ,改進(jìn)工作業(yè)績,提高員工在工作中的...
2025-01-16 23:37