20xx年骨干教師培養(yǎng)計劃范本(參考版)
2024-12-02 22:15本頁面
【正文】 時間約四個月，人員如下： 五、要求 在履行職責的同時，培訓學習結(jié)束后交下列書面材料：每日學習小結(jié)，每周學習感悟，培訓學習論文一篇。以獎勵方式選派愛崗敬業(yè)，教育教學成績顯著的教師外出學習、培訓，讓骨干教師、優(yōu)秀教師不斷開闊視野，拓寬思路，提高自己的實踐能力。結(jié)合市教育局要求定期考核，實行優(yōu)勝劣汰制?！ 〗∪贫龋晟茩C智。二是帶頭參加校本培訓，三是帶頭參與課題實驗?！ 」歉山處熓穷I(lǐng)路人。四是教師是教科研的主力意識。二是科研興校意識?！ ∪⒈Ｕ洗胧 〖訌妼?，營造氛圍 (1)觀念導向?！ ?2)對帶徒對象進行跟蹤培養(yǎng)，善始善終?！ ?5)要求骨干教師每學期至少寫一篇與本學科有關(guān)的專題論文，有學校收集并進行評比、記錄、總結(jié)?！ ?3)開展好骨干教師的示范展示課活動，認真做好評課，廣泛征求評課意見，形成經(jīng)驗成果?！ 〗?jīng)驗成果推廣總結(jié) (1)骨干教師在日常教學中要認真形成并收集好各種實驗資料、數(shù)據(jù)及階段成果
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