林業(yè)局廉政風險防控工作總結與林業(yè)局廉能防范管理工作總結匯編(參考版)
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 六、下一步工作打算我局將認真按照《關于在全縣開展風險崗位廉能防范管理工作的意見》文件要求，結合我局工作實施方案安排，在縣紀委的具體指導下，繼續(xù)加強崗位風險教育，強化督查，并在建立長效機制、強化評估考核、提升工作成果、改進和完善風險管理措施方面下功夫，確保我局及局屬單位風險崗位廉能防范管理工作按期高質(zhì)量完成。梳理局領導干部、局機關股室負責人及重要崗位風險工作環(huán)節(jié)61個，同時根據(jù)查找出的風險點進行了風險等級評估，一級風險點32個，二級風險點22個、三級風險點7個。五、找準崗位風險點，制訂防控措施全局上下根據(jù)工作實施方案的要求，按照崗位、股室、單位、領導班子成員排查崗位風險，采取自上而下和自下而上相結合的方式，通過自己找、群眾提、互相找、領導點、組織評五種方法對單位和個人在崗位職責、業(yè)務流程、制度執(zhí)行和外部環(huán)境等方面進行了逐一排查，全系統(tǒng)共查找出崗位風險點258個，其中：涉及“三重一大”事項風險點15個，涉及“業(yè)務流程風險點”103個，涉及“崗位職責風險點”69個，涉及“制度機制風險點”51個，涉及“外部環(huán)境風險點”20個。四是結合相關業(yè)務工作，提前做好廉政風險預警防控工作。二是充分利用宣傳欄、《林業(yè)信息》媒體等，大力宣傳我局開展預警防控工作情況，并公布了監(jiān)督舉報電話，至今已出宣傳專欄兩期。四、開展風險教育，營造濃厚氛圍為扎實開展風險崗位廉能防范管理工作，我局采取各種有效途徑開展風險教育，切實筑牢思想防線。會上，局紀委書記同志宣讀了縣林業(yè)局《關于在全系統(tǒng)開展風險崗位廉能防范管理工作實施方案》，對局及局屬單位作進行了全面動員部署；局風險崗位廉能防范管理工作領導小組組長、局長20**同志代表局黨政就局機關及局屬單位切實抓好風險崗位廉能防范管理工作強調(diào)了四點意見：一是要認清形勢，強化意識，不斷增強對開展風險崗位廉能防范管理工作的緊迫感和重要性的認識；二是要把握要點，突出重點，找準風險點，精心梳理工作事權，繪制主要工作流程圖，明晰運行環(huán)節(jié)和各崗位職責；三是要制定防控措施，根據(jù)指出來的風險點，在每一個崗位中相應建立防控措施，查漏補缺，建章立制，最大限度的減少腐敗機會，達到保護干部的根本目的；四是建立長效機制，針對查找的崗位風險與監(jiān)管風險點，建立健全前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，豐富和完善風險管理的長效工作機制，提高廉政風險的可控性。二、切合林業(yè)實際，制定工作方案局風險崗位廉能防范管理工作辦公室工作人員在認真領會縣紀委文件及相關工作會議精神的基礎上，緊緊圍繞“人、財、物”管理的權力運行和監(jiān)督
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