村委班子換屆選舉工作調(diào)研報告與村委的上半年工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 。7萬元，同比去年增長9%。從去年年底新的村兩委班子組建以來，積極謀劃村級發(fā)展規(guī)劃。利用多種形式，大張旗鼓宣傳普法教育，村民自治、經(jīng)濟發(fā)展等意識進一步增強，鄰里糾紛、來信來訪、各類事故大大下降，出現(xiàn)了社會穩(wěn)定、積極向上的良好局面，并與今年4月份再次申報省級文明和諧村。管理網(wǎng)絡(luò)得到了健全和加強，真正實現(xiàn)了環(huán)境衛(wèi)生工作管理常態(tài)化。三、積極做好全村環(huán)境綜合整治工作。計劃生育方面，全村新增計劃內(nèi)嬰兒兩名，確保了無超計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。林業(yè)方面在小垴溝林業(yè)基地新培育楊樹苗3畝，對村集體林地補栽樹木150余株。在農(nóng)業(yè)方面，在縣農(nóng)委的大力支持下，發(fā)放地膜120畝，420公斤，土豆種子20。中心工作，人人動手，一著不讓，從而發(fā)揮好兩委人員的工作效能。定期召開會議，回顧前階段所做的工作，分析情況，尋找不足，理順工作思路，同時跟上級保持一致，及時傳達貫徹上級精神，對每項工作做到事前有計劃，事后有監(jiān)督落實。在村兩委及全村廣大干部群眾的共同努力下，以創(chuàng)新思路抓改革，一心一意謀發(fā)展，認真實踐“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”重要思想，緊緊圍繞富民強村，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作目標，努力實現(xiàn)年初制定的工作目標。四是抓好貧困村的經(jīng)濟發(fā)展，要整合資源，因地制宜，從資金、技術(shù)、管理等方面積極扶持，使之盡快擺脫貧困，提高造血功能。二是千方百計地調(diào)動農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增加收入的積極性和創(chuàng)造性，通過正當、合法的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營。不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，是增強村級班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質(zhì)基礎(chǔ)。以鎮(zhèn)為單位密切與有關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，切實解決好村干部的養(yǎng)老保險，讓村干部在職有奔頭，卸任有想頭，工作有勁頭.（四）壯大集體經(jīng)濟實力，為村級班子建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。把干部待遇同工作實績掛鉤，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展程度、工作成效，建立分級分類的考核機制。對村干部要多指導(dǎo)、少指責；多服務(wù)，少干預(yù)；多鼓勵，少埋怨；擴大基層農(nóng)村自治，給村干部民主自主干事的空間。酌情加大補貼和轉(zhuǎn)移支付力度。一是經(jīng)濟待遇要提高。同時村干部養(yǎng)老保險制度不夠健全，村干部存在后顧之憂，**多退下去的村干部意見較大。堅持農(nóng)村村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)三公開，還干部一個清白,給群眾一個明白.（三）解決后顧之憂，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。四是建立監(jiān)督約束機制。健全完善村干部推選事前備察制度，建立無功即過，不進則退的更替機制。同時，加大典型的培植力度，發(fā)揮示范帶動作用。二是建立培訓教育機制。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級后備干部人才庫，有計劃地加強培養(yǎng)鍛煉。（二）加強農(nóng)村干部隊伍培養(yǎng)和管理。要按照細化、量化、科學化的要求，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔的黨建責任目標和村委會干部任期工作目標。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作，執(zhí)紀執(zhí)法部門要強化措施，確保村干部正當權(quán)益不受侵害，新聞媒體要加大村干部的正面宣傳，在全社會推介一批優(yōu)秀村干部典型，營造良好的工作環(huán)境。結(jié)合各地實際，制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎懲激勵等機制，特別是要全面加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。要認真落實好黨建工作責任制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任，黨委書記要履行好第一責任人的職責。要充分認識加強村干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，切實抓好村干部隊伍建設(shè)。對那些因身體原因而調(diào)整下來的村干部，可以根據(jù)經(jīng)濟狀況，發(fā)給他們一次性補助或?qū)嵭心甓ㄑa制度；對不適應(yīng)現(xiàn)職的村干部，可以調(diào)整改任其它職務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱；對不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作或因有這樣或那樣問題而調(diào)整下來的村干部，要加強對他們的教育，做好思想工作，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩(wěn)定。這次村級兩委換屆選舉，有一部分年齡偏大、體質(zhì)偏弱、不適應(yīng)或不勝任本職工作的村干部將被選退下來。采取上下結(jié)合的方式，引導(dǎo)村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制
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