【正文】 各單位在“作風建設(shè)活動月”開展過程中，要對每一階段工作進展情況進行認真總結(jié)，副科級以上單位每一階段的總結(jié)分別及時報縣“作風建設(shè)活動月”領(lǐng)導小組辦公室和縣教育系統(tǒng)作風建設(shè)辦公室，其他單位每一階段的總結(jié)及時報縣教育系統(tǒng)作風建設(shè)辦公室。結(jié)合實際，突出重點，務(wù)求實效。加強宣傳。合理安排。各單位要建立“一把手”負總責、分管領(lǐng)導具體抓的作風建設(shè)工作機制，精心組織，狠抓落實，抓出成效。進一步加強教育系統(tǒng)干部、職工作風建設(shè)，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇，是全面貫徹教育方針、不斷提高教育質(zhì)量、不斷提升教育管理水平、努力創(chuàng)辦人民滿意教育的要求，各總支、支部、各單位要把教育管理干部、教職工作風建設(shè)作為一項重點工作來抓，建立健全作風建設(shè)的領(lǐng)導機制和工作機制，扎實開展“作風建設(shè)活動月”，并建立長效工作機制，長抓不懈，以作風建設(shè)的實際成效推進教育各項工作。對開展“作風建設(shè)活動月”后作風建設(shè)仍無起色的單位，系統(tǒng)工委將給予通報批評，并在新聞媒體上曝光，情節(jié)嚴重的給予“黃牌警告”、談話誡勉，實行領(lǐng)導問責。（四）建章立制，規(guī)范管理階段（3月27日至4月5日）針對本單位和黨員干部、教職工存在的作風建設(shè)問題，修訂、補充、完善各項規(guī)章制度，用制度約束行為，規(guī)范工作程序，健全單位作風建設(shè)的長效機制。建立整改臺賬，落實整改責任，明確整改時限。整改方案向社會公示。其他黨員干部個人自查材料交本單位存查。每名黨員干部要對單位班子和自身存在的問題進行認真梳理歸類，深入分析存在問題的原因，剖析根源，研究整改對策，形成自查材料。（二）查擺問題階段（3月13日至3月19日）組織黨員干部對照法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合自己思想、工作、生活實際查找本單位領(lǐng)導班子集體及黨員干部、教職工個人在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風和教師職業(yè)道德方面存在的問題，開展自查。各單位組織黨員干、教職工部集中學習時間不少于3天，要有專門的學習筆記，每名黨員干部、教職工要撰寫1篇以上的體會文章，副科級以上單位黨政“一把手”的體會文章交縣“作風建設(shè)活動月”領(lǐng)導小組辦公室，其他班子成員及黨員干部、教職工個人的體會文章交本單位存檔。單位主要領(lǐng)導作動員，學習賀書記在縣干部思想作風建設(shè)會議上的講話，學習本單位作風建設(shè)活動方案。所屬各單位、各學校制定活動月實施方案，副科級以上學校的實施方案報縣“作風建設(shè)活動月”領(lǐng)導小組辦公室，局二級單位、縣直學校實施方案報縣教育系統(tǒng)作風建設(shè)辦公室。四、時間安排、方法步驟和主要內(nèi)容（一）學習動員階段（3月8日至3月12日）成立*縣教育系統(tǒng)黨員干部作風建設(shè)活動月領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室地點設(shè)在縣教育系統(tǒng)紀工委。自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，養(yǎng)成健康文明的生活情趣，遠離賭博等低級趣味活動。認真履行領(lǐng)導崗位職責，堅持民主集中制，堅持秉公用權(quán)，廉潔從教。要懷著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，嚴謹細致的工作作風，認真履行崗位職責，做好所從事的每一項工作，嚴格遵守工作紀律。把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，作為工作和生活必不可少的組成部分，樹立終身學習的理念，形成領(lǐng)導干部帶頭學，全體干部、職工講學習、比學習的濃厚氛圍。進一步解放思想，實事求是，與時俱進，樹立不進則退、小進是退、慢進也是退和好快并舉的思想，樹立強烈的危機意識和憂患意識，樹立健康向上的責任意識。二、目標通過堅持不懈的抓作風建設(shè)，使全縣教育系統(tǒng)黨員干部隊伍、教職工隊伍的整體綜合素質(zhì)有較大的提高。同志們，開展干部作風建設(shè)年活動是抓好各項工作落實的一項重大舉措。為加強對這次活動的督導，干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室將專門成立督導檢查組，對各單位每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)的活動進行督導檢查，及時掌握活動進展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，督促落實整改措施，推動活動順利開展。同時，要切實維護好規(guī)章制度的嚴肅性和權(quán)威性，各單位要對制度落實情況進行全面檢查，對有章不循、有據(jù)不依的要嚴肅查處，決不能讓制度流于形式。作風建設(shè)要切實抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度作保證?；顒又?，各級領(lǐng)導干部特別是一把手，要以身作則、率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭聯(lián)系群眾、服務(wù)基層，切實以領(lǐng)導干部的表率作用推動作風建設(shè)年活動的深入開展，以領(lǐng)導干部的作風轉(zhuǎn)變促進廣大黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。為搞好這次作風建設(shè)年活動，縣委成立了作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組及其辦公室，負責對活動的組織協(xié)調(diào)和督促指導。此外，作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組還要通過設(shè)立舉報中心、舉報信箱和公布監(jiān)督舉報電話、網(wǎng)上征求意見等形式，發(fā)動群眾幫助查找干部作風建設(shè)中存在的突出問題，確保活動的針對性和有效性。各單位和廣大干部必須從思想、工作、紀律、作風等方面深入開展自查自糾，特別是各級各部門的領(lǐng)導干部要通過開展“懇談日”、“聯(lián)系點”、“調(diào)研周”等活動，廣泛征求各方面的意見建議，深查存在問題。一是要以找準問題為前提。第三，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進干部作風建設(shè)年活動扎實深入開展按照《意見》安排，這次干部作風建設(shè)年活動分為宣傳動員、整體推進、集中整改、深化拓展四個階段，每個階段都有明確的任務(wù)和要求。紀檢、組織等部門要對“十條禁令”落實情況進行定期不定期的檢查，年內(nèi)要抓出一批反面典型，在“兩臺”公開曝光，在全縣形成令行禁止、緊張快干的工作氛圍。對此，各級干部必須認真遵守，嚴格執(zhí)行。作為干部特別是領(lǐng)導干部，要懂得愛惜自己的名譽，注重自己的身份，檢點自己的言行，堅決抵制各種誘惑，從大處著眼，從小處著手，自覺加強自身修養(yǎng)，切實做到自重、自警、自省。嚴肅各項紀律，增強干部自律意識，樹立干部