【正文】 開展“正行風(fēng)、修師德、樹師表”主題活動，大力挖掘、宣傳身邊優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員的事跡，努力學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)先進人物優(yōu)秀事跡，營造弘揚正氣、積極向上的良好氛圍。加強教研組建設(shè)，完善校本研修規(guī)范教研組、校本研修示范教研組和校本研修示范學(xué)校評選工作。重點責(zé)任科室：辦公室、人事科加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)定對因有償家教而影響正常教學(xué)并造成惡劣影響的教師實行教師技術(shù)職務(wù)晉升一票否決，高評低聘、調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的確定年度考核為不合格。在同等條件下，優(yōu)先考慮農(nóng)村學(xué)校教師的配置，適當(dāng)增加山區(qū)、農(nóng)村地區(qū)，特別是完小教師的編制，充實農(nóng)村學(xué)校教師隊伍。規(guī)定獲得*市教壇新秀一等獎及以上榮譽稱號的教師，必須在評選學(xué)校服務(wù)滿4年后才可以申請調(diào)動，對農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和各級各類評先評優(yōu)中實行傾斜政策，鼓勵優(yōu)秀教師扎根農(nóng)村學(xué)校。一方面深入實施“農(nóng)村中小學(xué)素質(zhì)提升工程”，提高農(nóng)村中小學(xué)教師的綜合素質(zhì)。增加對學(xué)科骨干教師在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教學(xué)科研、考察等方面的投入，同時，努力創(chuàng)造條件，為名校長名教師成名成家搭建平臺。重點責(zé)任科室：計財科（四）加強師資隊伍建設(shè)，促進教育內(nèi)涵發(fā)展。同時，加大對流動人口子女學(xué)校幫扶力度，通過結(jié)對幫扶、送教到校等形式，改善流動人口子女學(xué)校的辦學(xué)條件，提升教師素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量，使全市流動人口子女都能與本區(qū)域?qū)W生享有平等的受教育權(quán)。重點責(zé)任科室：計財科、普教科妥善解決流動人口子女就學(xué)。二是積極探索城區(qū)中學(xué)布局，推進普高布局進程，加快分設(shè)奉港初、高中步伐。一是積極向有關(guān)部門做好參謀，及早規(guī)劃，籌建一所城北小學(xué)。重點責(zé)任科室：辦公室、計財科、安全監(jiān)督管理科（三）合理規(guī)劃學(xué)校布局，推進教育均衡發(fā)展。五是加強溝通、協(xié)調(diào)，綜合治理學(xué)校周邊環(huán)境。三是加強教育，努力提高安全法制意識。一是強化監(jiān)管，消除安全隱患，努力防范安全事故的發(fā)生。同時開展評先評優(yōu)活動，樹立身邊典型，引領(lǐng)中小學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、社會觀，提高中小學(xué)生的思想道德素質(zhì)。進一步加強德育干部隊伍建設(shè)，通過專題培訓(xùn)，提高德育干部素質(zhì)。同時大力開展文體活動，實施陽光體育和課外文體活動工程，力爭每一位初中畢業(yè)生掌握2項體育運動技能和1項音樂技能。全面貫徹教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，嚴(yán)格控制學(xué)生每日作業(yè)量和學(xué)生在?；顒訒r間。進一步探索招生工作新機制，改估分填報志愿為分?jǐn)?shù)公布后填報志愿，提高志愿填報的針對性、實效性。全面推進“陽光招生”工程。重點責(zé)任科室：全體科室對各類先進的評比，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，杜絕交叉評比、重復(fù)評比，減少基層學(xué)校不必要的應(yīng)酬接待。重點責(zé)任科室：辦公室、信息網(wǎng)絡(luò)管理科積極推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。重點責(zé)任科室：辦公室嚴(yán)格控制會議時間，提倡開短會；嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，積極推進現(xiàn)代化辦公。進一步強化為基層、為學(xué)校、為師生服務(wù)的意識，突出工作重點，加強調(diào)研，重心下移，多下基層學(xué)校了解實際困難，特別是對學(xué)校布局、學(xué)生德育工作等問題，進行專題調(diào)研，著力為基層學(xué)校解難事、辦實事。以創(chuàng)建第二輪學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體，進一步健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)與教育工作有關(guān)的政策、法律、法規(guī)，切實提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。二、整改措施（一）加強學(xué)習(xí)教育，樹立機關(guān)良好形象。三是學(xué)校布局和學(xué)生就學(xué)方面：要加快城區(qū)中小學(xué)的布局進度，解決城區(qū)北部學(xué)校就學(xué)擁擠問題，分設(shè)奉港初級中學(xué)和高級中學(xué)；要改善外來民工子女的讀書環(huán)境。現(xiàn)根據(jù)市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年活動的要求，聯(lián)系教育系統(tǒng)實際，制定以下整改方案：一、存在的主要問題一是機關(guān)作風(fēng)方面：要樹立服務(wù)基層、服務(wù)學(xué)校的意識，多下基層，多為基層學(xué)校解決實際困難；要嚴(yán)格控制會議時間和發(fā)文數(shù)量，提倡開短會；要樹立勤儉節(jié)約意識，化少錢辦大事。各單位要高度重視幼兒教師培訓(xùn)工作，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)各項培訓(xùn)工作的具體貫徹落實，根據(jù)培訓(xùn)計劃精心組織，合理安排，及時確定培訓(xùn)人員，按時選派參訓(xùn)教師，確保高質(zhì)量按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)。各單位幼兒教師參加培訓(xùn)的情況作為年終綜合考核的重要內(nèi)容之一。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》文件精神，進一步建立和完善幼兒教師培訓(xùn)體系，滿足幼兒教師多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。積極爭取財政加大對學(xué)前教育投入，多渠道籌措幼兒教師培訓(xùn)經(jīng)費，各單位要安排幼兒教師培訓(xùn)專項經(jīng)費，逐步建立財政投入、幼兒園收費等共同分擔(dān)的培訓(xùn)經(jīng)費保障機制。四、機制保障（一）建立經(jīng)費保障機制。：采用集中培訓(xùn)、選派外出、入親子園實踐觀摩等方式進行。專業(yè)理論利用假期集中培訓(xùn)，專業(yè)技能利用一個學(xué)期時間進行練習(xí)，期末統(tǒng)一測查。：本著理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)原則，立足縣內(nèi)，以集中培訓(xùn)為主，組織骨干教師培訓(xùn)班、專業(yè)技能培訓(xùn)班等，并通過教學(xué)研討、技能比武等活動達到以賽促訓(xùn)的目的。（二）幼兒教師培訓(xùn)：學(xué)前教育專業(yè)理論和專業(yè)技能。：組織園長培訓(xùn)班或高級研修班，邀請省內(nèi)外知名專家教授、著名園長等授課，采取集中培訓(xùn)、觀摩實踐、考察研討等方式進行培訓(xùn)。加快骨干園長與骨干教師的培養(yǎng)，加強對從事0～3歲早期教育師資隊伍的培養(yǎng)，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)過硬的幼兒教師隊伍。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實各級《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，本著突出實效、全員參與、人人成長、共同提高的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃全縣幼兒教師和園長培訓(xùn)工作，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立和完善幼兒教師培訓(xùn)長效機制。要深入實際開展經(jīng)常性調(diào)查研究，及時把握普法依法治理工作發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新工作理念，改進工作方式方法，不斷提升法制宣傳教育工作的制度化、規(guī)范化水平。各鎮(zhèn)辦教委、縣直各學(xué)校要把普法依法治理工作經(jīng)費列入年度預(yù)算，根據(jù)本地本校實際情況，制定合理的普法依法治理工作經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)，并安排相應(yīng)經(jīng)費，保證普法教