撰寫(xiě)匯報(bào)材料要把握三要點(diǎn)與撰寫(xiě)組工信息經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編(參考版)
2024-11-23 04:04本頁(yè)面
【正文】 。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。三是完善表彰制度。二是建立重點(diǎn)需求信息預(yù)告制度。三、對(duì)組工信息工作的一點(diǎn)建議一是營(yíng)造良好的組工信息生長(zhǎng)環(huán)境。信息介紹的東西，特別是經(jīng)驗(yàn)類(lèi)的東西，一定要符合工作實(shí)際，具有較強(qiáng)的可操作性?；窘Y(jié)構(gòu)就是這樣，我覺(jué)得最值得注意的部分是要有帶有說(shuō)服力的效果。我這里主要是說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)類(lèi)的組工信息。我覺(jué)得標(biāo)題就應(yīng)該起到一個(gè)畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，能使人激發(fā)閱讀的欲望，能夠簡(jiǎn)明準(zhǔn)確的揭示信息的主題，特別要注意不要拔得太高。組工信息員不僅僅是要把上級(jí)政策學(xué)好，更重要的是不斷增強(qiáng)運(yùn)用政策的本領(lǐng)，要把落實(shí)上級(jí)政策與干好本級(jí)工作很好的結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新的開(kāi)展工作，把繼承、發(fā)展、創(chuàng)新結(jié)合好了，工作得到有效推動(dòng)，信息也獲得了很好的素材。上下結(jié)合是寫(xiě)好組工信息的突破點(diǎn)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，所謂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)就是要加強(qiáng)對(duì)組織工作的學(xué)習(xí)，每一項(xiàng)工作該如何開(kāi)展，遵循什么程序，隨著每年的發(fā)展，每年的新工作有哪些，又該如何開(kāi)展，這都是我們應(yīng)該研究和學(xué)習(xí)的只有熟悉這些工作，才能站得更高更廣的角度去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題研究問(wèn)題。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是為撰寫(xiě)組工信息儲(chǔ)備能量。這就要求我們每名組工信息員要在平時(shí)的工作中多深入，多思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能為寫(xiě)好組工信息打好基礎(chǔ)。組工信息大部分都是工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)的提煉。二、組工信息撰寫(xiě)心得從信息員的角度來(lái)說(shuō)有三點(diǎn)：一、認(rèn)真開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。三、組工信息猶如組織工作的“助推劑”。二、組工信息猶如是黨建工作決策者的“眼睛”。我從事組工信息的寫(xiě)作時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，下面我就結(jié)合平時(shí)撰寫(xiě)組工信息過(guò)程中的收獲和體會(huì)向大家做一下匯報(bào)：一、組工信息的重要性一、組工信息猶如是黨建工作的一個(gè)“窗口”。既不能一切往下推，責(zé)怪這，那些群眾不努力；更不能一切往上推，怪上級(jí)這項(xiàng)政策不完善，那項(xiàng)制度不嚴(yán)密。報(bào)憂要報(bào)透的作用，既可以幫助自己總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止以后再出現(xiàn)類(lèi)似的錯(cuò)誤；也可以提醒上級(jí)以后在制定方針政策的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注意什么。對(duì)工作中所出現(xiàn)的失誤和不足，要按照要求進(jìn)行匯報(bào)，即使是丟面子傷筋骨的事情也得匯報(bào)。報(bào)憂要報(bào)透，就是要把工作不足或缺陷完全地實(shí)事求是地向上級(jí)說(shuō)清楚。只有把功勞分清了，才有利于幫助上級(jí)總結(jié)制定工作方針政策的經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率；有利于本單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力，提高單位領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召力。要分清所取得的成績(jī)，哪些是上級(jí)的，哪些是本單位的。如果報(bào)喜不夠，既不利于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)過(guò)去決策的實(shí)際情況，也不利于上級(jí)了解下級(jí)，在一定情況下也會(huì)影響上級(jí)對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的推廣和利用。報(bào)喜只有報(bào)夠了，才能讓上級(jí)全面了解過(guò)去決策的真實(shí)效果。因此在匯報(bào)情況的時(shí)候，要做到喜憂皆報(bào)，不能報(bào)喜不報(bào)憂。無(wú)論“喜”或“憂”，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)認(rèn)真對(duì)待。第二，要喜憂皆報(bào)。準(zhǔn)確可靠，要求所舉的事例，除要符合客觀實(shí)際以外，還
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