林業(yè)局作風建設年的講話與林業(yè)局作風整治活動意見匯編(參考版)
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設立網(wǎng)上舉報電話，廣泛聽取社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督和批評。二、強化督查，狠抓落實。開展機關(guān)作風整治，事關(guān)地方發(fā)展，事關(guān)對外形象，全局干部職工應保持清醒頭腦，提高思想認識，以強烈的政治責任感和飽滿的工作熱情，積極投身到機關(guān)作風整治活動中去。同時，健全完善各項規(guī)章制度，明確職責分工，形成靠制度辦事，靠制度管人的長效機制。認真總結(jié)，建立長效機制。圍繞查擺出來的機關(guān)作風建設中存在的問題及成因，從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關(guān)行政效能入手，加強行政效能建設要求，凡影響辦事效率的制度，堅決廢止。在學習動員、提高認識的基礎上，重點圍繞上述九個方面的問題，結(jié)合本單位和個人實際，開展自查自糾，查擺作風中存在的主要問題，分析問題原因，明確整改方向。要緊密結(jié)合自身實際，認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，通過學習進一步認清作風建設的重要性和努力方向，為抓好作風集中專項整治活動奠定思想基礎。學習動員、宣傳發(fā)動階段（4月至5月）。重點消除少數(shù)干部群眾工作指令多，溝通少，不講方法，不善于與群眾溝通，對涉及群眾切身利益的具體問題重視不夠，解決不力等問題。重點消除少數(shù)干部玩樂多，工作少，不守規(guī)矩，有令不行，有禁不止，不遵守工作紀律等現(xiàn)象。重點消除少數(shù)干部應付多，工作少，不擔責任；思想僵化，不思進取，爭先意識不強等現(xiàn)象。重點消除少數(shù)部門和干部逐利多，勤政少，不講民主，從政不勤，為政不廉，揮霍浪費等現(xiàn)象。重點消除少數(shù)單位和干部形式多、學習少，不求成效，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件等現(xiàn)象。重點消除少數(shù)干部表態(tài)多，落實少，不講人品，對縣委、縣政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，本位主義嚴重等現(xiàn)象。重點消除少數(shù)部門和干部工作牢騷多，理解少，不甘寂寞，效率低下，抓工作不深、不細、不實等現(xiàn)象。重點消除少數(shù)干部“唱功多”，“做功少”，不干實事，深入調(diào)研不夠，缺乏理性思考等現(xiàn)象。重點消除少數(shù)干部“梗阻”多，服務少，不顧大局，群眾觀念淡薄，中心意識淡薄等現(xiàn)象。二、總體目標通過機關(guān)作風整治活動不斷改進領導方式和工作方法，建立機關(guān)作風建設的長效機制，使機關(guān)作風有新改進，行政能力有新提升，精神面貌有新轉(zhuǎn)變，發(fā)展
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