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正文內(nèi)容

新員工任職訓(xùn)練工作計(jì)劃與新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書匯編(參考版)

2024-11-23 02:55本頁面
  

【正文】 新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書更快適應(yīng)公司讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會(huì)到歸屬感使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法一、 新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容1. 就職前培訓(xùn) (部門經(jīng)理負(fù)責(zé))到職前:l 致新員工歡迎信 (人力資源部負(fù)責(zé))l 讓本部門其他員工知道新員工的到來l 準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品l 準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料l 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師l 準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)。 有效的勞動(dòng)合同的簽定,規(guī)章制度的運(yùn)作程序等。 每一位員工必須獲得自己所在崗位的科學(xué)規(guī)范的崗位說明書并熟悉它。 企業(yè)現(xiàn)時(shí)的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展前景也是新
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