百貨行業(yè)勞動(dòng)合同(參考版)
2025-05-18 04:11本頁面
【正文】 特別說明： 本次變更合同系甲乙雙方自愿協(xié)商對(duì)本合同 變更，甲乙雙方確認(rèn)繼續(xù)執(zhí)行本合同原訂條款及在本合同變更日后甲乙雙方協(xié)商一致的條款，如雙方須增加或變更條款，則需另行說明。 特別說明： 本次續(xù)訂合同系甲乙雙方對(duì)本合同期限的延續(xù)，甲乙雙方繼續(xù)執(zhí)行本合同原訂 條款及在 本續(xù)訂日前甲乙方雙協(xié)商一致的變更條款，如雙方須增加或變更條款，則需另行說明。 特別說明： 本次續(xù)訂合同系甲乙雙方對(duì)本合同期限的延續(xù)，甲乙雙方繼續(xù)執(zhí)行本合同原訂 條款及在本續(xù)訂日前甲乙方雙協(xié)商一致的變更條款，如雙方須增加或變更條款，則需另行說明。 第三十九條 本合同一式 叁 份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 存乙方檔案一份 ,具有同等法律效力， 此合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。 第三十七條 本合同未盡事宜或與 現(xiàn)行 國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家或重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五 ） 下列甲方規(guī)章制度作為本合同附件，乙方確認(rèn)已經(jīng)知悉，并愿意遵守， 規(guī)章制度文件名附合同后（見附件一） 。 （三 ） 若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第（二）、（三）款、《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）、（三）款與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二 ） 甲方有需要送達(dá)給乙方的文件時(shí)，直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址，均視為有效送達(dá)。 第三十四條 因乙方在工作中的重大過錯(cuò)而給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；因乙方未提前 30 日書面通知而解除本合同或離職的，乙方應(yīng)賠償甲方一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)損失。 十、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十二條 甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。 九、 勞動(dòng)合同續(xù)訂 第三十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。 （一）勞動(dòng)合同期限屆滿； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤； 第 6 頁 共 8 頁 （四） 用人單位 被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的； （六）乙方達(dá)到離休、退休、退職條件； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形； （八）甲乙雙方約 定的以下終止條件出現(xiàn)： （ 1） 勞動(dòng)合同主體資格消失； （ 2） 乙方 被高等院校、中等專業(yè)學(xué)校 等 錄取 或需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（不包括被甲方委派學(xué)習(xí)的情況）； （ 3） 乙方應(yīng)征入伍、被錄取為國(guó)家公務(wù)員、出國(guó)定居等。 第二十八條 本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方可在期滿前三日內(nèi)辦理終止手續(xù)。 第二十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方；若乙方在試用期內(nèi)離職，需提前 3 個(gè)工作日以書面形式通知甲方，否則，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十六條 乙方有下列情形之一， 甲方提前期 30 日以書面形式通知乙方本人，可以 解除 本 合同。 （一）乙方患病或者非 因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 如違反本條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六） 、（七）、（八）、（九） 項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的，甲方可以要求乙方賠償并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。 第二十三條 乙方有下列情形的，甲方可以解除本合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)
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