百貨行業(yè)勞動合同-wenkub
2023-05-25 04:11:34 本頁面
【正文】 乙方上月的勞動報酬。 甲方根據(jù)其經(jīng)營特點、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學歷等，確定對乙方實行 月 工資制。 四、 勞動保護和勞動條件 第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件 和勞動保護 ， 乙方應接受甲方 培訓 教育，雙方均有義務防止事故的發(fā)生。 （一） 雙方確認上述工作制均以 乙方工作所在地最低工資標準 作為加班加點 工資 的 計算基數(shù) 。 乙方確認對工作內容及《 崗位職責 》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。 （ 二 ） 以完成一定工作 任務 為期限 ：自 年 月 日起至 工作結束（須經(jīng)甲乙方書面確認）為止。 第 1 頁 共 8 頁 編號 勞動合同書 甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 第 2 頁 共 8 頁 甲 方： 經(jīng)濟性質： 經(jīng)營者 ： 住所地 ： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 甲方（蓋章） 年 月 日 乙方： 性別： 年齡： 民族： 身份證號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 乙方（簽字） 年 月 日 第 3 頁 共 8 頁 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。 雙方約定該項工作結束的標準為： 。 第四條 乙方的工作應達到其所在崗位之《 崗位職責 》、甲方 業(yè)務《工作流程》、相關管理制度所規(guī)定的工作標準以及甲方交辦工作任務時所要求的工作標準。 （二） 乙方加班，應按 甲方的加班制度規(guī)定履行加班手續(xù)。 乙方在工作過程中違反勞動紀律，給自己造成的損害應承擔相應的過錯責任，給 甲方或第三人 造成的損害，應承擔賠償責任。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準，并應當以貨幣形式按月支付勞動者本人，不得克扣和無故拖欠。 如因財務工作結算、資金周轉、銀行轉 賬 等原因延遲不作為故意拖欠工資認定。 休息日加班原則上安排補休。否則，甲方對不能或者延誤辦理手續(xù)不承擔任何責任。該等規(guī)章制度和勞動紀律包括但不限于成文并經(jīng)公示的規(guī)章制度和勞動紀律 ，以及甲方 內部通行的規(guī)范、規(guī)則、慣例，也包括經(jīng)公示的管理案例中所采用的措施或方法。如因乙方故意或重大過失毀壞財產(chǎn)，甲方可以要求乙方賠償。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同： 第 5 頁 共 8 頁 （一） 未按照本合同約定提供勞動條件或勞動保護； （二） 未及時足額支付勞動報酬的； （三）
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