財政局“三嚴三實”專題教育實施方案與財政局“三嚴三實”專題教育第五次集體學習會發(fā)言稿匯編(參考版)
2024-11-23 02:41本頁面
【正文】 。這起鬧劇的上演折射出一些領(lǐng)導干部目無法紀，我行我素，歷來就不把組織上的監(jiān)督當回事兒，從而漸漸的從量變走向了質(zhì)變，以至于面對組織無法擺正個人的位置，更不能及時認清自己所處的形勢和所犯的錯誤。再如最近中紀委網(wǎng)站刊文反映的湖北省委巡視組對武漢市蔡甸區(qū)進行巡視期間，發(fā)現(xiàn)前任區(qū)委書記、現(xiàn)任市發(fā)改委主任吳清涉嫌嚴重違紀。在任何時期，任何狀況下，不欺騙、不對抗組織都是黨員干部“最后的底線”，如果連這條底線都拋在腦后，妄圖上演最后掙扎，必將得不償失。三、必須堅決守住“兩不”底線。局黨組及班子成員在執(zhí)行組織的決策安排這點上是毫不含糊的，近幾年來，在市委、市政府和省財政廳的正確領(lǐng)導下，我局財政事業(yè)年年上臺階，為市委、市政府實現(xiàn)“雙核”戰(zhàn)略新征程發(fā)揮著越來越重要的作用，成績的取得也得到了上級領(lǐng)導和機關(guān)的充分認可，但存在不足是有些工作滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，滿足于原原本本貫徹落實市委、市政府決策部署，結(jié)合財政工作實際創(chuàng)新還有差距。這從一個側(cè)面敲響警鐘：黨內(nèi)無組織無紀律的問題還較普遍，絕不能任其繼續(xù)下去，否則后果十分嚴重。但在現(xiàn)實生活中，有些領(lǐng)導干部，拿功勞當資本，自恃能力強貢獻大，端架子開條件，精于算計；一些領(lǐng)導干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領(lǐng)導干部，把分管領(lǐng)域當私人領(lǐng)地，針插不進水潑不進，搞起獨立王國，凡此種種，只有對組織的過分要求，似乎組織欠他的，而忘了對組織的義務(wù)和服從，忘了對紀律和制度的敬畏，忘了對組織和人民的感恩，忘了對社會的奉獻和作為。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從中央這“四個服從”，是對黨內(nèi)生活秩序的總概括，是正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系的基本準則。這一重要講話直指時弊、振聾發(fā)聵、令人警醒。十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記重申遵守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性。四是依法履行財政執(zhí)法職責，建立健全財政行政執(zhí)法責任制、權(quán)力清單制和財政重大事項決策制，嚴格財政行政執(zhí)法責任和權(quán)限，強化對財政違法行為的監(jiān)督檢查，完善糾錯問責機制。二是認真貫徹新預(yù)算法，建立全面規(guī)范、公開透明的現(xiàn)代預(yù)算制度。但對照遵循組織程序和用權(quán)辦事的要求檢查自己，還存在不足的地方：一是有的時候落實群眾路線不夠到位，尤其是與中層以下干部交流的少；二是有些工作征求分管領(lǐng)導的意見不夠。我們財政工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域，資金密集度高，廉政風險點多，必須依紀依法按照程序辦事。黨的十八大以來，從嚴治黨的一個基本思路，就是嚴格組織程序，例如狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理了3200余名副處級以上“裸官”，呈現(xiàn)出了鮮明的紀律導向。近來，網(wǎng)上報道一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關(guān)系，也是上下級之間的關(guān)系，甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。在工作中無視規(guī)程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權(quán)專斷、專橫跋扈，個人說了算；或是該集體研究時擅自表態(tài)，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；對組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力?！痹谏鐣D(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復雜的考量。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰(zhàn)斗力的集體。在現(xiàn)代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，不僅是中國共產(chǎn)黨，而是通例。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”?！氨仨氉裱M織程序，不超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”就是“五個必須”中的第二、第三條，下面，根據(jù)專題學習安排，我就圍繞此
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