【正文】 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方：_________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年 ________月 _______日 _________年________月 _______日 看了 2017 最新勞動(dòng)合同的人還看了： 。 、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 第十條 違約責(zé)任 當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。 、甲方一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、學(xué)生資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)類文件、企劃營銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，乙方有保守該秘密的義務(wù)。 、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)、或者完成甲方安精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 39 / 40 排的工作任務(wù)、或者完成受甲方組織主持的工作等，因之形成的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，甲方可依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定行使權(quán)利。 、學(xué)校中高層管理人員不論因何種原因從甲方離職，離職后半年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系 (與甲方在同一設(shè)區(qū)的市級(jí)行政區(qū)域或者縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)從事相同業(yè)務(wù)即視為有競爭關(guān)系 )的單位就職，不自辦與甲方有競爭關(guān)系 (經(jīng)營相同業(yè)務(wù) )的企業(yè)。 (4)乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。 (2)甲方宣告破產(chǎn)或依法解散 、關(guān)閉、撤銷 。 (2)乙方違反規(guī)定解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以要求賠償。 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 38 / 40 、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)書面通知 甲方解除合同： (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 (5)被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 (3)未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供相關(guān)信息、支持和服務(wù)而接受任何方面、形式的饋贈(zèng)或報(bào)酬的 。 、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章、制度的 。 (3)乙方各方面表現(xiàn)良 好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神 。 、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同： (1)乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料 (如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻狀況、體檢證明等 )必須真實(shí)無誤 。乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等 ) 。 (2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行 。 (12)收到學(xué)費(fèi)后，不按要求交給甲方的 。 (11) 嚴(yán)重違反職業(yè)道德，如謾罵學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、同事 。 (9)連續(xù)事假超過十五天，或者年累計(jì)事假超過三十天者，視為自動(dòng)離職 。 (7)無正當(dāng)理由三個(gè)月內(nèi)累計(jì)缺勤、遲到、早退達(dá) 10 次 。 (5)對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失 。 (3)在職期間，未經(jīng)甲方許可，從事任何帶薪、無薪兼職活動(dòng)，或 經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為 。有下列行為之一者，則視為嚴(yán)重違精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 35 / 40 反甲方的規(guī)章制度： (1)毀壞甲方名譽(yù)，破壞甲方信用 。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 乙方享受法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育等假期，及社會(huì)保險(xiǎn)金 (詳見《員工手冊》 )。 、薪酬屬于個(gè)人隱私，甲方不得向除乙方以外的人員談?wù)?、公布乙方薪酬額 。 、甲方向乙方支付試用期不低于乙方所在崗位初級(jí)工資的 80%，或參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 、甲方嚴(yán)格遵守法定 的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，并給予補(bǔ)休或調(diào)休。乙方須服從甲方的管理和安排，否則此合同自然終止。 、甲方因工作需要配備給乙方使用的任何設(shè)備， 包括配備給個(gè)人使用的辦公桌椅、文件柜等，儲(chǔ)存在甲方設(shè)備內(nèi)的電子資料，乙方不具有隱私權(quán)，甲方有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。 第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)，具體詳見該崗位工作說明書、工作職責(zé)及崗位流程。 、本合同有效期滿 3 年經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第一條 合同期限 本合同類型為固定期限合同。 第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。協(xié)商不成的，可以向甲方單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 。 第四十條 乙方違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲 方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。給乙方造成損害的，應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十三條第 (一 )款解除勞動(dòng)合同的，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)還應(yīng)支付不低于 6 個(gè)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 31 / 40 月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十五條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，按應(yīng)付金額的 50%以上 100%一下的標(biāo)準(zhǔn)加付額賠償金。乙方月工資高于甲方所在社區(qū)的市級(jí)人民 政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算 。 第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十一 條、第二十三條、第二十四條規(guī)定解除本合同，除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方依照本合同第二十八條第 (一 )項(xiàng)、第 (四 )項(xiàng)、第 (五 )項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三 ) 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本合同第二 十二條和第二十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定 期限勞動(dòng)合同： (一 ) 乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年的 。 第三十條 本合同期限屆滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同同意向以書面形式通知乙方。 (六 ) 法律、法規(guī) 、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (四 ) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (二 ) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。甲方以暴力 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。 (四 ) 甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的 。 (二 ) 甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。乙方在試用期間內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方。 第二十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 28 / 40 式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。 (五 ) 在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (三 ) 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條、都二十四條解除本合同： (一 ) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (三 ) 企業(yè)專業(yè)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后仍需裁減人員的 。 第二十四條 甲方有下列情形之一，確需裁剪人員的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日向工會(huì)或者全 體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同： (一 ) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 (二 ) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (六 ) 被依法追究刑事責(zé)任的。 (四 ) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出拒不改正的 。 (二 ) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制定的規(guī)章制度的 。 第二十一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。 第二十條 當(dāng)事人依據(jù)第十九條第 (二 )項(xiàng)的約定，一方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi) (含 15 日 )書面答復(fù)對方 。 (二 ) 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。 第十八條 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和各項(xiàng)操作規(guī)程 。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 25 / 40 第十七條 甲方根據(jù) 工作需要，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度。 十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)工具及安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指定操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方的安全與健康。甲方按支付乙方病假 工資。 第十一條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇按國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參加社會(huì)保障并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲乙雙方對工資的其他約定 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程