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正文內(nèi)容

20xx東莞勞動合同范本(參考版)

2025-01-24 16:07本頁面
  

【正文】 經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。 (3)雙方不能依據(jù)本合同第九條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 ,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿 后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的 。 (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的 。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條 件的 。 第十條 勞動合同的解除 。 (4)乙方身體條 件發(fā)生重大變化致使本合同 無法履行的 。 (2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的 。約定的條 件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。 簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行 。 乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán) 依法給予行政處分。 第七條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、
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