【正文】 　　本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份?！　”竞贤坏猛扛?。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理?！　〖追竭`反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：　　因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件?！　〖追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。　　因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害?！　∥?、社會保險　　各項社會保險費由乙方自行繳納。　　經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元?！　〖追匠兄Z每月_____日為發(fā)薪日?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位?！　∫?、勞動合同期限　　勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。解除或者終（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。　　十、服務期與競業(yè)限制　　（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金?！　【?、調解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。ǘ┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。　　乙方有第八條第　?。ㄒ唬╉椀?點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止?！　。ǘ┙K止　　本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　〖追接猩鲜龅冢?）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！　∫曳浇獬竞贤瑧斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?；在試用期內的，提前三日通知甲方。　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；　　（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　?。?）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　?。?）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；　?。?）乙方被依法追究刑事責任的；　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；　　甲方按照第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。　　八、合同的解除和終止　　（一）解除　　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。ㄋ模┘滓译p方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)?！　。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。　?。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！　。ㄈ┘追桨凑諊?、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）。　　五、社會保險和福利待遇　　（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　。ǘ┮曳降目冃匠昊颡劷鸬挠嫲l(fā)辦法為：________________?！　〖追礁鶕?jù)本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度?！　∷?、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　【C合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以總工時小時的綜合計算工時工作制。　　三、工作時間和休息休假　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時工作制，即每日工作天，每周至少休息一天?！　。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c為_______________。）　　二、工作內容和工作地點　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為______________，崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為____________，職務（或工種）為______________?！　≡囉闷趶腳__月___日起至日止。該工作任務完成的標志為?！　∫?、勞動合同期限　?。ㄒ唬┖贤凇　‰p方同意按以下第種方式確定本合同期限：　　固定期限：從____年___月___日止。本合同一式兩份，雙方一人一份，具有同等法律效力?！　【?、其他　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理?！　”竞贤蛳铝星樾沃唤K止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：　　（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；　?。?）甲方被依法宣告破產的；　?。?）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行?！　∑?、合同的變更　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容，都應以書面形式通知對方。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康?！　∥?、社會保險和福利待遇　　合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。　?。ㄈ┘追矫吭耞_______日發(fā)放 （當月/上月）工資?！　∮嫊r工資：　?。?）乙方正常工作時間工資按______執(zhí)行，初始工資額為______元/月或 ______元/時；　?。?）乙方試用期工資為______元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；　　計件工資：　?。?）計件單價____；　?。?）勞動定額________（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）?！　。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資?！　。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　?。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作____天?！　〖追揭蚬ぷ餍枰袡嗯R時調動乙方的工作崗位（3 個月內），乙方應當服從?！　。?）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康_____________________________ 方面造成損害。）　　二、工作內容和工作地點　　乙方服從甲方的工作安排，在地處__________________崗位工作?！　≡囉闷趶腳_______年______月________日起至__________年________月________日止。該工作任務完成的標志為___________?！　o固定期限：從________年 ________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。東莞勞動合同范本5　　甲方（用人單位）：　　法定代表人：　　通訊地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）：　　身份證號碼：　　通訊地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　“恕⒈竞贤ê郊┖炗喓?，甲、乙雙方各保管一份備查?！　×⒈竞贤奈幢M事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∥濉⒐r制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，合同范本《東莞市最新勞動合同》。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害