專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理辦法(參考版)
2025-05-18 00:14本頁面
【正文】 。 本辦法由綜合部負(fù)責(zé)解釋。 未 經(jīng) 雙 方 協(xié) 商 ， 任 何 一 方 不 得擅自變更聘約的內(nèi)容。 專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任期限一般為 1～ 3年，也可考慮與一 個重大項(xiàng)目、課題的周期相適應(yīng)。 聘 約 內(nèi) 容明確所聘崗位、聘任期限、工作內(nèi)容和要求、應(yīng)享受的待遇等事項(xiàng)。 8 、聘任管理 加 強(qiáng) 對 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 的 聘 后 管 理 ，定 期 對 其 進(jìn) 行 業(yè) 務(wù) 工 作 考 核 ，強(qiáng) 化 考 核結(jié)果與聘任掛鉤的制度。待 遇資金來源： 編 內(nèi) 由 財 政 核 撥 補(bǔ) 助 經(jīng) 費(fèi) 承 擔(dān) ， 編 外 由 院 內(nèi)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。專業(yè)技術(shù)人員職稱的聘任， 按 干 部 管 理 權(quán) 限由本院主要負(fù)責(zé)人 （ 或 主 持 工 作 的 負(fù) 責(zé) 人 ） 聘 用 ， 具體步驟如下： 單 位 公 布 崗 位 職 責(zé) 、 聘 任 條 件 及 有 關(guān) 事 項(xiàng) ； 專業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出應(yīng)聘申請； 院 對 申 請 人 員 資 格 條 件 初 審 并 進(jìn) 行 考察 考 核 ， 綜 合 部 負(fù) 責(zé) 審 核 后 由 本 院 分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，交院班子會議討論確
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