東營(yíng)市勞動(dòng)合同模板樣本(參考版)
2025-05-18 00:13本頁(yè)面
【正文】 － 12－ 附錄： － 13－ 甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）： 法定代表人或 委托代理人（簽名）： 年 年 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）： 鑒證人員意見(jiàn)（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日 本合同文本我于年月 乙方簽名： － 14－ 膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆芃蝿羃肂莃袁膈莁莂薁羈芇莁螃膇芃莀裊聿腿荿羈袂蕆莈蚇肈莃 莇螀袀艿莇袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膃節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀膁肄蒁袃羄莂薀薂腿羋蕿蚅羂膄薈螇膇肀薇罿羀葿薆蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袁膇薄薃肇肅蚃蚆袀莁螞螈肅芇蟻袀袈膃蝕蝕肅腿蝕螂羆蒈蠆襖膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆芃蝿羃肂莃袁膈莁莂薁羈芇莁螃膇芃莀裊聿腿荿羈袂蕆莈 蚇肈莃莇螀袀艿莇袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膃節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀膁肄蒁袃羄莂薀薂腿羋蕿蚅羂膄薈螇膇肀薇罿羀葿薆蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袁膇薄薃肇肅蚃蚆袀莁螞螈肅芇蟻袀袈膃蝕蝕肅腿蝕螂羆蒈蠆襖膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆芃蝿羃肂莃袁膈莁莂薁羈芇莁螃膇芃莀裊聿腿荿羈 袂蕆莈蚇肈莃 莇螀袀艿莇袂肆膅蒆薂衿肁蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膃節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀膁肄蒁袃羄莂薀薂腿羋蕿蚅羂膄薈螇膇肀薇罿羀葿薆蠆袃蒞薆螁聿芁薅襖袁膇薄薃肇肅蚃蚆袀莁螞。 （ 2） 。 第四十四條 乙方確定合同首部的 聯(lián)系方式為甲方向乙方送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系管理文件 、文書的地址，若乙方上述地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)書面告知甲方，否則，甲方因無(wú)法送達(dá)而采用其他法定方式送達(dá)而增加的費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在合同期本合同一式份（兩份 /三份），具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各自保存一份。 九、違反合同責(zé)任 第三十九條 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 確定解除或終止本合同時(shí)，甲方需出具《解除 /終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在 15 日乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1年支付 1個(gè)月工資， 6個(gè)月以上不滿 1年的按 1年計(jì)算，不滿 6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。但是，乙方具備本合同第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。 （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； （ 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)
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