保安服務(wù)獎懲管理制度(參考版)
2025-05-17 23:18本頁面
【正文】 。 ﹙ 第一名中隊長加 2 分，第二名中隊長加 1 分 ﹚ 。 電腦操作和運用。 3000 米跑。 100 米短跑。 一點一方案服務(wù)知識掌握熟悉，崗位練兵登記全面，書寫規(guī)范，記錄完整。 仰臥起坐、俯臥撐動作到位，集體動作整齊。 消防器材懂性能、會使用，有要求的單位會使用電腦和消防監(jiān)控設(shè)施。 ﹙ 一名不及格的月扣中隊長各 1 分，正負一個百分比加、扣中隊長 3 分，加、扣分隊長 1 分 ﹚ 。﹙ 不會講、不會做的月扣中隊長 3 分，分隊長 5 分；不會教、不會糾的月扣中隊長 5 分，分隊長 3 分 ﹚ 。 ﹙ 無計劃，效果差的月扣中隊長 5 分，分隊長 3 分；訓(xùn)練時間、人員、內(nèi)容落實，反之月扣中隊長 3 分，分隊長 2 分；訓(xùn)練有臺帳，反之月扣中隊長 3 分，分隊長 2 分 ﹚ 。 ﹙ 私駕機動車，無證或偷開客戶車輛、設(shè)施的月扣中隊長 2 分，分隊長 5 分；發(fā)生交通事故，屬管理責(zé)任的月扣中隊長 5 分， 分隊長 10 分；隊伍內(nèi)部發(fā)生食物中毒或致使疾病傳染的月扣中隊長 10 分 /起，分隊長 30分 /起 ﹚ 。 ﹙ 因失職失察被媒體曝光，被公安機關(guān)查處的月扣中隊長 20 分 /起，分隊長 50 分 /起 ﹚ 。 （及時提供 信息，有效防范內(nèi)盜、 外竊、自傷、自殘的月加中隊長 5 分 /起，分隊長 10 分 /起，反之加倍扣分；隊員不滿，隊員投訴，越級上訪理由成立的月扣中隊長 3 分，分隊長 5 分；發(fā)生內(nèi)盜、酗 酒鬧事、打架斗毆的月扣中隊長 5 分 /起，分隊長 10分 /起 ） 。 ﹙ 發(fā)生偷盜、侵占行為的月扣中隊長 3 分 /起，分隊長 5 分 /起；發(fā)生監(jiān)守自盜、立案查處的月扣中隊長 30 分 /起，分隊長 50 分 /起 ﹚ 。 ﹙ 發(fā)生治安案件、災(zāi)害事故的月扣中隊長 3 分 /起，分隊長 10分 /起；發(fā)生刑事案件的月扣中隊長 30分 /起，分隊長 50 分 /起，分隊長撤職，中隊長下崗 ﹚ 。 ﹙ 私藏刀具、違禁物品的月扣中隊長 5 分 /人，分隊長 10 分 /人；私藏槍支，販賣、吸食的毒品的隊員開除并移送公安機關(guān)查處，月扣中隊長 10 分 /三個月，分隊長 30 分 /三個月 ﹚ 。 ﹙ 隊員不懂重點部位，安全檢查不經(jīng)常的月扣中隊長 1 分，分隊長 5 分 ﹚ 。 ﹙ 未制訂、未執(zhí)行、不演練的月扣中隊長 3 分，分隊長 5分；隊員不掌握，緊急情況不懂處理的月扣中隊長 3 分，分隊長10 分 ﹚ 。 ﹙ 擅 自撤崗、少巡邏一次的月扣中隊長 3 分，分隊長 5 分；隱患發(fā)現(xiàn)未能及時通知，未及時消除的月扣中隊長 5 分 /次，分隊長 10分 /次 ﹚ 。 ﹙ 無安全制度，安全意識不強的月扣中隊長 2 分，分隊長 5 分；重大隱患未及時發(fā)現(xiàn)消除的加倍扣分 ﹚ 。﹙ 亂停、亂放、被查有一處臟、亂、差的月扣中隊長 2 分，分隊長 5 分，一月發(fā)現(xiàn) 2 次和中隊長衛(wèi)生檢查制度不開展，效果差，流于形式的扣中隊長各 5 分 /次 ﹚ 。 ﹙ 家屬或無關(guān)人員逗留、閑聊，執(zhí)勤時長時間看書、閱報的月扣中隊長 1 分 /人次，分隊長 3 分 /人次；私打客戶電話、收聽聲訊臺的月扣中隊長 1分 /人次，分隊長 5 分 /人次 ﹚ 。﹙ 不懂公司、客戶主管、領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、辦公室位置、電話號碼的月扣中隊長 1 分，分隊長 5 分；應(yīng)急電話不會運用，情況不會處置的月扣中隊長 3 分，分隊長 10 分；考核提問時不能按要求報告、回答，未能做到有問會答的月扣中隊長 1 分 /人次，分隊長 3 分 /人次 ﹚ 。 ﹙ 處理問題方法差，糾正違章不得法的月扣隊長 1 分 /人，分隊長 5分 /人；無關(guān)人員闖入，把關(guān)不嚴的月扣中隊長 1 分 /次，分
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