審計局行政執(zhí)法責任制工作方案與審計局行風政風測評整改措施匯編(參考版)
2024-11-23 00:44本頁面
【正文】 對辦事拖拉、冷硬橫推和違法違規(guī)以及搞有償服務、吃拿卡要等一系列損害審計隊伍形象的行為人，做到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息袒護。嚴明工作紀律。強化組織領導。三、整改要求進一步提高認識。認真執(zhí)行“審計八不準”和廉潔從政各項規(guī)定，強化內(nèi)部管理，提升干部素質，大力弘揚和積極踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，樹立審計部門求真務實、勤政廉政的良好形象。通過限時整改、審計回訪、向人大報告整改結果等多種方式促進整改落實，樹立審計執(zhí)法的權威和公信力。強化審計監(jiān)督，服務全縣大局。嚴格執(zhí)行《審計法實施條例》和《審計準則》，改進審計方法，加強內(nèi)部質量控制，實行三級復核。實行審計項目時限表格化管理和限時審結制度，對各項審計任務完成情況堅持月督查、季評比、年終考核獎懲兌現(xiàn)，提高審計工作的效率和效果，確保審計任務按時完成。二、整改措施強化督促檢查，提高審計效能。(二)推行部門執(zhí)法責任制是一項制度建設工作，是審計監(jiān)督“人、法、技”建設的進一步延伸和深入，政策性強、工作量大，各股室在開展工作時要注意研究審計工作的新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，在質量上下功夫，堅持積極推行、逐步深化、邊實施、邊完善的原則，把工作重點放在抓質量、抓落實上，切實搞出成效。十、執(zhí)法檢查評比局制定全局審計執(zhí)法責任考評制度，并組織實施檢查考評工作，對推行執(zhí)法責任制好的股室給予表彰獎勵，對制度不健全、職責不明確、紀律松懈、未達到目標管理要求的股室通報批評并責令限期整改。(二)堅持審計業(yè)務培訓制度。九、執(zhí)法隊伍建設(一)加強勤政、廉政建設，完善各項規(guī)章制度。審計局應自覺接受各級黨委、人大、政府和上級審計機關的領導和監(jiān)督，同時應進一步完善對內(nèi)設機構和執(zhí)法人員的監(jiān)督制約機制，
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