勞動(dòng)合同--湖州市(參考版)
2025-05-17 22:42本頁面
【正文】 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 第十一條 其 他 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、 規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 （ 3）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違反本合同經(jīng)乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定賠償損失： （ 1）造成乙方工資收入損失的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予賠償； （ 2）造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津帖和用品； （ 3）造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷，醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用 25%的賠償費(fèi)用； （ 4）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用 25%的賠償費(fèi)用； （ 5）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 （九）本合同期滿或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)即行終止。 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得解除合同。 （六）具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方克扣或者拖欠乙方工資的； 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供 勞動(dòng)條件或經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體
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