【正文】 。下半年財(cái)政工作的任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實(shí)。前段時(shí)間，辦公室的同志專門召開(kāi)了會(huì)議，重申了安全保衛(wèi)、車輛管理、后勤服務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度，這段時(shí)間大家做的較好，要長(zhǎng)期堅(jiān)持，養(yǎng)成自覺(jué)遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。只要大家都按規(guī)矩辦事，按制度辦事，按程序辦事，就能做到心齊、氣順、風(fēng)正，我們的工作也就會(huì)再上一個(gè)新的臺(tái)階。制度建設(shè)必須常抓不懈，但制度不能僅僅講在會(huì)上、掛在墻上、寫在紙上，而要不折不扣地執(zhí)行到工作上、落實(shí)在行動(dòng)上。(四)要抓好制度建設(shè)，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。有話要當(dāng)面講，不背后議論，有意見(jiàn)要當(dāng)面提，不背后搬弄是非。同志們之間，股(室)所與股(室)所之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間都要形成一種和諧的人際關(guān)系。我們的事業(yè)、我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺(tái)階，進(jìn)入新境界，才能取得好的成效。(三)要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，顧全大局，營(yíng)造和諧共進(jìn)的氛圍。為更好地落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工積極性，提高全員工作效率和工作質(zhì)量，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，研究制定科學(xué)合理、便于操作的考核辦法，使考核結(jié)果能夠細(xì)化和量化，能夠準(zhǔn)確全面地反映出一個(gè)人的德、能、勤、績(jī)，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)與提拔重用的重要依據(jù)。要珍惜我們的工作崗位，有付出才有收獲，當(dāng)感到工作繁忙辛苦時(shí)，多想想最基層的同志，許多常年工作在基層在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志的工作條件和環(huán)境比我們要辛苦得多!要在換位思考和崗位對(duì)比中提升自己的境界。財(cái)政業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)得到社會(huì)各界的一致認(rèn)可，上半年，財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)了雙過(guò)半，特別是財(cái)政自身任務(wù)完成上，同志們自我加壓，力爭(zhēng)超收，確保了經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的資金需要。(一)要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)做好財(cái)政工作的光榮感和使命感。三、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，改進(jìn)作風(fēng)，全面促進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)任務(wù)的完成一流的業(yè)績(jī)需要一流的隊(duì)伍創(chuàng)造。開(kāi)展好財(cái)稅運(yùn)行質(zhì)量大檢查，確保財(cái)經(jīng)秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。五是提高財(cái)政監(jiān)督質(zhì)量。大力宣傳政府采購(gòu)工作，擴(kuò)大采購(gòu)范圍，加大政府采購(gòu)管理工作的力度，積極做好供應(yīng)商資料的收集、分析、管理，完善定點(diǎn)項(xiàng)目的招標(biāo)程序，規(guī)范運(yùn)作程序，最大限度地節(jié)約財(cái)政資金。支持和保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，使全區(qū)財(cái)政財(cái)務(wù)管理水平得到新的提高。進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師管理的新途徑，更好地發(fā)揮總會(huì)計(jì)師的職能作用，不斷完善教育機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟地組織開(kāi)展會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，提升會(huì)計(jì)工作水平。三是強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作。二是深化農(nóng)稅征管改革。從項(xiàng)目、票據(jù)、繳款、減免、使用、監(jiān)督等方面完善政府非稅收入征管辦法，在實(shí)現(xiàn)政府非稅收入“單位開(kāi)票、銀行代收、財(cái)政統(tǒng)管”的管理方式基礎(chǔ)上，建立部門、單位征繳激勵(lì)機(jī)制，挖掘政府非稅收入潛力，保證政府非稅收入應(yīng)收盡收。(三)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷提高科學(xué)理財(cái)水平。要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉辦一切事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，嚴(yán)格控制“人、車、會(huì)、話”等方面的支出，把好支出的總開(kāi)關(guān)，盡力避免損失浪費(fèi)，確保支出控制在財(cái)力許可的范圍內(nèi)，促進(jìn)和保證財(cái)政收支的平衡。支出安排要從緊，該保的必保，該壓的則壓，能停的則停，切實(shí)處理好“有所為，有所不為”的關(guān)系，集中財(cái)力辦大事。切實(shí)遵循吃飯優(yōu)先，穩(wěn)定第一，建設(shè)發(fā)展保重點(diǎn)的原則。當(dāng)前，我區(qū)財(cái)政供需矛盾尖銳，財(cái)政平衡難度進(jìn)一步加大，吃飯、運(yùn)轉(zhuǎn)、建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定均需大量財(cái)力資金支撐保證，但有限的財(cái)力很難滿足方方面面的需要。要積極探索增加收入的新途徑，使土地收益、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益、城市經(jīng)營(yíng)等成為財(cái)政增收的新亮點(diǎn)。保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。四是財(cái)政部門要首先保證自身組織收入任務(wù)的完成。認(rèn)真落實(shí)財(cái)稅收入目標(biāo)責(zé)任制，盡快把收入任務(wù)逐級(jí)分解細(xì)化落實(shí)到基層部門和具體稅種，要分稅種、分部門抓好對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)戶的組織收入工作。一是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)收入工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，與兩稅密切配合，搞好稅收征管入庫(kù)，加強(qiáng)調(diào)度，及時(shí)掌握收入情況和時(shí)間進(jìn)度，堅(jiān)決完成預(yù)算收入任務(wù)。為此，全體財(cái)政干部職工務(wù)必要堅(jiān)定信心，迎難而上，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以飽滿的精神和昂揚(yáng)的斗志，群策群力，團(tuán)結(jié)拼搏，一手抓開(kāi)源增收，一手抓節(jié)流控支，圍繞目標(biāo)任務(wù)，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作：(一)要竭盡全力抓收入，確保收入目標(biāo)的完成和超額完成。這對(duì)我們是一次考驗(yàn)，也是一次檢驗(yàn)。按區(qū)委、區(qū)政府的要求，今年我區(qū)地方一般預(yù)算收入要確保30580萬(wàn)元，%的任務(wù)目標(biāo)。財(cái)政工作成績(jī)的大小要靠數(shù)據(jù)說(shuō)話，管理水平的高低要靠效益反映。這些問(wèn)題都有待在今后的工作中逐步加以克服和改進(jìn)。四是就財(cái)政自身聚財(cái)任務(wù)完成情況來(lái)看，雖然整體情況不錯(cuò)，但進(jìn)展不平衡，個(gè)別項(xiàng)目欠進(jìn)度較大。三是財(cái)政收入質(zhì)量依然很低。一是今年保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定的資金缺口大，財(cái)政支出壓力比較大，財(cái)政平衡任務(wù)十分艱巨。同時(shí)，局辦公室、工會(huì)、紀(jì)檢、政工、婦委會(huì)、計(jì)劃生育等工作也取得很大成績(jī)，形成了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、齊頭并進(jìn)的局面。圍繞創(chuàng)建工作，深入開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)競(jìng)賽，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng)建工作載體，在活動(dòng)中增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。我們以創(chuàng)建省級(jí)文明單位為動(dòng)力，帶動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。財(cái)政隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，保證了財(cái)政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，推動(dòng)了財(cái)政事業(yè)向前發(fā)展。針對(duì)部分現(xiàn)職干部由于年齡因素已經(jīng)內(nèi)退，致使部分職位空崗待任的實(shí)際及工作需要，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，公開(kāi)選拔任命了14名中層股所長(zhǎng)干部，拓寬選人用人視野，擴(kuò)大干部選拔任用工作民主公開(kāi)程度，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，為財(cái)政事業(yè)的發(fā)展提供人才動(dòng)力，在財(cái)政系統(tǒng)創(chuàng)造出了開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍。修訂完善考勤考核、安全值班、激勵(lì)獎(jiǎng)罰等多項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，用制度規(guī)范工作秩序，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升。積極開(kāi)展不同層次，不同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍依法理財(cái)，依法行政的水平。二是積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)建設(shè)。按照區(qū)委先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)的部署和要求，在全體黨員中積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?！?cái)政隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。加強(qiáng)了國(guó)債項(xiàng)目和基建投資項(xiàng)目的資金管理，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，針對(duì)國(guó)債項(xiàng)目和基建投資項(xiàng)目中存在的問(wèn)題，幫助項(xiàng)目單位搞好整章建制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)格審查基本建設(shè)資金開(kāi)支范圍，及時(shí)準(zhǔn)確掌握工程進(jìn)度，發(fā)揮了財(cái)政資金使用效益。積極開(kāi)展全區(qū)國(guó)有土地租金(收益金)專項(xiàng)檢查清理工作。嚴(yán)格“收支兩條線”制度，在全區(qū)開(kāi)展物價(jià)年審和“收支兩條