技術(shù)管理人員工作交接制度(參考版)
2025-05-17 20:15本頁面
【正文】 本管理制 度從即日起實(shí)行！ 阜淮線電氣化 改造工程項目部電氣化架子一隊 2021 年 8 月 12日 技術(shù)管理人員工作交接表 部門：阜淮線電氣化 項目 經(jīng)理部工程部 序號 主管區(qū)間 /站 負(fù)責(zé)主要技術(shù)工作 移交原因 移交資料情況 工作流程及 聯(lián)絡(luò)情況 施工現(xiàn)場情況 接 收 人意見 監(jiān)管人 意見 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 移交人： 接收人： 監(jiān)管人： 工程部長： 項目總工： 交接日期： 。 若 因 休假 、事假 不交接者，直接扣除當(dāng)月獎金 ； 若執(zhí)意不改者，主管領(lǐng)導(dǎo) 可直接扣除當(dāng)月考勤。有接收 人全面負(fù)責(zé)。 對交接中 發(fā)現(xiàn)問題卻短期無法處理的 ，監(jiān)管人、移交人會同接收人擬出方案，并向 主管領(lǐng)導(dǎo)
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