技術(shù)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法(參考版)
2025-05-17 20:57本頁(yè)面
【正文】 。 第 六 章 附則 第二十 五 條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第二十三條 公司把各單位創(chuàng)新工作納入干部年終績(jī)效考核內(nèi)容之一。集體完成的項(xiàng)目，獎(jiǎng)金按貢獻(xiàn)大小 由部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人合理分配，主要完成者的獎(jiǎng)金不應(yīng)少于總額的 60%。 鼓勵(lì)獎(jiǎng) 金額為 200 元。 C 類 獎(jiǎng) 勵(lì) 金額為 600 元。 第 五 章 獎(jiǎng)勵(lì) 與考核 第二十條 公司設(shè)立創(chuàng)新基金，對(duì)技術(shù)管理創(chuàng)新取得成果的單位和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下： A 類 獎(jiǎng) 勵(lì) 金額在 2021 元以上。 D 類 創(chuàng)新成果應(yīng)用實(shí)施期短，成效一般。 B 類 創(chuàng)新成果有較長(zhǎng)的應(yīng)用實(shí)施期，成效初步顯現(xiàn) ； 或創(chuàng)新成果應(yīng)用實(shí)施期短，但成效顯著 ； 科技人員撰寫的論文公開發(fā)表或獲獎(jiǎng)，成果等級(jí)至少應(yīng)評(píng)為 B 類。辦公室對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行復(fù)查和匯總，提交“技術(shù)管理創(chuàng)新管理工作小組”評(píng)審，并經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)審核通過(guò)后，核發(fā)技術(shù)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。同一項(xiàng)目分幾個(gè)部分完成或同一項(xiàng)目分幾個(gè)階段完成，合并成一個(gè)整體項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。 第十五條 公司員工可結(jié)合崗位工作實(shí)際自主開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意原始資料
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