【正文】 這些成績(jī)和榮譽(yù)的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障局關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果，是區(qū)人大、區(qū)政協(xié)和各有關(guān)部門(mén)、各街道大力支持的結(jié)果，是各企事業(yè)單位理解、配合和全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工扎實(shí)工作的結(jié)果?；仡橷X年，我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)取得了較快發(fā)展，不僅圓4滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也進(jìn)一步贏得了社會(huì)認(rèn)可和群眾好評(píng)，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。四是開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位活動(dòng)。推進(jìn)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶(hù)工作，從源頭上減少和遏制建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生。探索新形勢(shì)下勞動(dòng)監(jiān)察的方式方法，在全市率先采用書(shū)面審查制度，積極開(kāi)展“勞動(dòng)用工規(guī)范一條街”工程，在執(zhí)法監(jiān)察中更加注重對(duì)單位的指導(dǎo)服務(wù)。以勞動(dòng)合同宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳，同時(shí)做好企業(yè)簽訂和續(xù)訂勞動(dòng)合同的日常監(jiān)督檢查工作，使我區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率保持在較高水平。（五）完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制，區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。落實(shí)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,XX年我區(qū)企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金水平人均增長(zhǎng)129元。社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍明顯擴(kuò)大。建筑施工企業(yè)參 3加基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)工作取得突破性進(jìn)展。加大政策宣傳,優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。（四）社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，保障水平不斷提高。三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。二是深化社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)改革。一是實(shí)施公費(fèi)醫(yī)療制度改革。以滿(mǎn)足西城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾生活需要為出發(fā)點(diǎn)，與延慶縣等四個(gè)區(qū)縣建立了“手拉手”就業(yè)協(xié)作機(jī)制，既滿(mǎn)足了我區(qū)企事業(yè)單位的用工需求，又為遠(yuǎn)郊區(qū)、縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了渠道。把低保政策、殘疾人政策與就業(yè)工作有效銜接，完善低保失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)困難群體就業(yè)。二是在社會(huì)事業(yè)發(fā)展與就業(yè)工作結(jié)合方面進(jìn)行創(chuàng)新。一是在就業(yè)管理服務(wù)方式方面進(jìn)行創(chuàng)新。政策的創(chuàng)新，對(duì)我區(qū)XX年就業(yè)工作發(fā)揮了顯著作用。三是促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，突破原只有本區(qū)單位才能享受政策的限制，對(duì)于成規(guī)模安臵本區(qū)“3540”登記失業(yè)人員的用人單位包括外區(qū)單位，區(qū)就業(yè)資金給予培訓(xùn)補(bǔ)助。一是加大了職業(yè)技能開(kāi)發(fā)力度，在全市率先突破原失業(yè)人員享受一次免費(fèi)技能培訓(xùn)政策，對(duì)于確有崗位需求和就業(yè)意向的本區(qū)“3540”以上登記失業(yè)人員，給予持續(xù)性職業(yè)技能培訓(xùn)支持。1在全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及北京市就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)為著力點(diǎn)，調(diào)整完善了區(qū)域就業(yè)政策。二、全區(qū)勞動(dòng)保障工作在五個(gè)方面取得新進(jìn)展XX年，我們按照西城工作高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在完成好各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合區(qū)域功能定位，研究探索首都體制下勞動(dòng)保障工作規(guī)律，不斷深化各項(xiàng)改革，推進(jìn)工作創(chuàng)新。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平逐步提高；勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1952起，結(jié)案率100%；勞動(dòng)監(jiān)察受理案件898起，結(jié)案率100%。全區(qū)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高；養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、與上年相比增長(zhǎng)21%，收繳率達(dá)到99%。其中3759名“4050”就業(yè)困難人員通過(guò)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè),就業(yè)率達(dá)到78%，223名新認(rèn)定的就業(yè)特困人員全部得到安臵。在此，向關(guān)心支持我區(qū)勞動(dòng)保障工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位和相關(guān)部門(mén)，向辛勤工作的全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！第五篇：西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作總結(jié)西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作總結(jié)XX年是“十一五”開(kāi)局之年，全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門(mén)和企事業(yè)單位的大力支持配合下，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。五是做好勞動(dòng)保障工作，離不開(kāi)對(duì)群眾的真情付出。四是做好勞動(dòng)保障工作，離不開(kāi)樹(shù)立和堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)的理念。三是做好勞動(dòng)保障工作，離不開(kāi)對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)保障工作規(guī)律的把握。二是做好勞動(dòng)保障工作，離不開(kāi)市勞動(dòng)保障局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視。回顧XX年西城區(qū)勞動(dòng)保障工作，我們有幾點(diǎn)體會(huì)：一是做好勞動(dòng)保障工作，離不開(kāi)社會(huì)各方面的支持。“綠”類(lèi)單位代表較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)未發(fā)生過(guò)違法用工行為，管理比較規(guī)范的用人單位，這類(lèi)單位沒(méi)有舉報(bào)一般不進(jìn)行日常檢查和巡查?！凹t”類(lèi)單位代表發(fā)生違法用工行為次數(shù)多，情形比較嚴(yán)重，不夠規(guī)范的用人單位，將這類(lèi)單位作為開(kāi)展日常巡查檢查的重點(diǎn)單位。八是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理工程，提高勞動(dòng)保障行政執(zhí)法的針對(duì)性。加大農(nóng)民工維權(quán)力度，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，在建筑施工企業(yè)中建立農(nóng)民工工資預(yù)留賬戶(hù)，從源頭上遏制和減少拖欠農(nóng)民工工資行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)和幫助企業(yè)規(guī)范用工。完善信訪(fǎng)、監(jiān)察、仲裁和社會(huì)保險(xiǎn)稽核四位一體的勞動(dòng)爭(zhēng)議快速調(diào)處機(jī)制，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。七是實(shí)施勞動(dòng)者權(quán)益保障工程，進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。在全市“社?！迸c“醫(yī)?！毙畔⑾到y(tǒng)尚未合并之前，針對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)保險(xiǎn)基金與醫(yī)療保險(xiǎn)基金分別征繳，給單位帶來(lái)諸多不便的問(wèn)題，XX年 7月，我區(qū)在前期試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)內(nèi)部辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳由一個(gè)部門(mén)統(tǒng)一辦理，方便了參保單位，提高了辦事效率。深化社區(qū)慢性病綜合管理試點(diǎn)，參加試點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站由19家擴(kuò)大到32家，試點(diǎn)病種擴(kuò)大到七種，更多群眾特別是退休人員在社區(qū)進(jìn)行常見(jiàn)病和慢性病診治，在一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問(wèn)題。實(shí)施醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)方式改革，通過(guò)發(fā)放醫(yī)療手冊(cè)條形碼，實(shí)施門(mén)診醫(yī)療費(fèi)數(shù)據(jù)上傳，為今后實(shí)現(xiàn)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)刷卡結(jié)算打下了基礎(chǔ)。其中，6220名困難群眾參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān)，保證了他們能夠納入醫(yī)療保障范圍。五是實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工程，醫(yī)療保障向覆蓋全體城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變。社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高，在XX年7月提高養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，XX年1月又再次提高了相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，目前全區(qū)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1691元。加強(qiáng)對(duì)用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)穩(wěn)步提高。同時(shí)，加強(qiáng)外埠勞務(wù)基地建設(shè)，拓寬外地農(nóng)民工跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。XX年，會(huì)員式助理服務(wù)發(fā)展會(huì)員單位112家，為10733名城鄉(xiāng)個(gè)人會(huì)員推薦成功就業(yè)。深化集團(tuán)化運(yùn)作模式，規(guī)范職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，為勞動(dòng)者營(yíng)造平等、高效的市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)環(huán)境。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果開(kāi)始顯現(xiàn)。通過(guò)信息服務(wù)、政策扶持、項(xiàng)目推介、跟蹤指導(dǎo)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)2434名登記失業(yè)人員開(kāi)展持續(xù)性技能培訓(xùn)，對(duì)1707名殘疾人開(kāi)展適宜性技能培訓(xùn)，對(duì)8218名在職人員開(kāi)展提升性職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)9146名農(nóng)民工開(kāi)展適應(yīng)性技能培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)者就業(yè)能力和就業(yè)穩(wěn)定性。為激發(fā)社區(qū)就業(yè)服務(wù)活力，開(kāi)展了社區(qū)就業(yè)服務(wù)“十百千”活動(dòng)，全區(qū)評(píng)選出14名“優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)員”，107名“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和吸納就業(yè)標(biāo)兵”，每個(gè)街道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位均超過(guò)1000個(gè)。在實(shí)施困難群體幫扶工程中，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。加大資金投入，開(kāi)展對(duì)困難群體的就業(yè)援助，促進(jìn)低保失業(yè)人員和殘疾失業(yè)人員就業(yè)。二、勞動(dòng)保障八項(xiàng)工程取得新進(jìn)展XX年，在完成好各項(xiàng)日常工作任務(wù)的同時(shí)，按照西城作為首都功能核心區(qū)對(duì)民生工作高品質(zhì)的要求，深入開(kāi)展改革創(chuàng)新，實(shí)施了八項(xiàng)工程。169家企業(yè)成為和諧勞動(dòng)關(guān)系單位。勞動(dòng)監(jiān)察受理案件912起，勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1311起，結(jié)案率為100%。社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。%，收繳率達(dá)到99%。困難群體就業(yè)得到有效幫扶，區(qū)域就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中趨好。一、重點(diǎn)工作任務(wù)指標(biāo)全部超額完成截至XX年底，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)21505人次，開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位17757個(gè), 12504名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，其中就業(yè)困難人員4910名，204戶(hù)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)至少一名成員就業(yè)。特別是市勞動(dòng)保障局、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作給予了高度重視和大力支持，各委辦局、工青婦等部門(mén)，尤其是各街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，給予了大力協(xié)作，從而為我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。其五是長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)各界熱心關(guān)注、廣泛參與和積極配合，使勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)成為了凝聚社會(huì)合力的系統(tǒng)工程。其四是堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的理念，認(rèn)真做好每一件工作，接待好每一個(gè)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)?？茖W(xué)化就是在不斷優(yōu)化服務(wù)程序中去提高工作效率。人本化就是在滿(mǎn)足群眾需求中去提高工作水平。在立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)上去實(shí)施戰(zhàn)略調(diào)整。在強(qiáng)化基礎(chǔ)工作中去實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。其二是全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。這些成績(jī)和榮譽(yù)的取得，首先得益于全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工所具有的腳踏實(shí)地、敢為人先、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌?；仡橷X年，我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)取得了較好成績(jī)，不僅圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，同時(shí)也贏得了人民群眾的好評(píng)，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。原街道勞動(dòng)科調(diào)整為街道勞動(dòng)保障工作站，由區(qū)勞動(dòng)保障局垂直管理。進(jìn)一步明確了建設(shè)單位、總包方和分包方各自的責(zé)任，從源頭上遏制和減少了拖欠工資問(wèn)題的發(fā)生。——實(shí)施建筑施工企業(yè)工資預(yù)留帳戶(hù)試點(diǎn)，民工工資拖欠問(wèn)題得到有效治理。這一措施不僅減輕了存檔人員一次躉繳全年費(fèi)用給他們帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，也免去了存檔人員多次辦理繳費(fèi)手續(xù)的不便。存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡的推出，使社會(huì)保險(xiǎn)代辦方式更加方便快捷?！_(kāi)展單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)和存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡兩項(xiàng)試點(diǎn)工作，基金收繳模式改革取得新突破。對(duì)退養(yǎng)人員，將其納入社會(huì)醫(yī)療救助體系，享受醫(yī)療保障待遇，減輕了個(gè)人負(fù)擔(dān)?！俺g人員”的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)以及退養(yǎng)人員的醫(yī)療保障問(wèn)題，是近年來(lái)群眾反映較為強(qiáng)烈的兩個(gè)歷史遺留問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)退休人員需要到原單位報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，往返路程遠(yuǎn)，報(bào)銷(xiāo)周期長(zhǎng)的問(wèn)題，在醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)上，實(shí)施了企業(yè)退休人員在居住地社保所報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)的改革，免去了退休人員往返企業(yè)的奔波之苦，醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)周期也由過(guò)去的二、三個(gè)月縮短到現(xiàn)在的20天左右。此項(xiàng)試點(diǎn)是北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)方式的一次重要改革，為今后醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)?！獑?dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)療保險(xiǎn)服