【正文】 在此，向關(guān)心和支持我區(qū)勞動保障工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的感謝！向在勞動保障系統(tǒng)辛勤工作并做出成績的全體干部職工致以崇高的敬意！。區(qū)勞動和社會保障局作為全市唯一的全國勞動保障系統(tǒng)先進集體，受到國家人事部和國家勞動保障部的聯(lián)合表彰，并被勞動保障部授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號，被北京市委評為“政治思想工作先進單位”。以集體合同和工資集體協(xié)商為切入點，發(fā)揮政府、工會和用工單位三方面的作用，在全區(qū)積極開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位活動，營造和諧穩(wěn)定的區(qū)域勞動關(guān)系。同時以“簽合同、上保險、保工資”為重點，加大專項執(zhí)法檢查力度，開設(shè)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，對于拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快查、快審、快結(jié)。三是著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題。二是推進依法行政、文明執(zhí)法。 一是積極推進勞動合同制度。實施企業(yè)退休人員統(tǒng)一的補充醫(yī)療保險，參保的退休人員醫(yī)療費用超過起付線后，屬于報銷范圍的個人自負部分再由補充醫(yī)療保險報銷50%，提高了退休人員的醫(yī)療保障水平，也減輕了企業(yè)負擔(dān)。二是社會保險待遇水平進一步提高。完成了事業(yè)單位陳舊性工傷和醫(yī)護人員感染非典的工傷認定工作。自收自支事業(yè)單位、社會團體納入工傷保險范圍。 一是社會保險覆蓋面進一步擴大。繼續(xù)完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用監(jiān)控和預(yù)警機制，深入開展勞動保障、衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價、財政等部門對醫(yī)院的聯(lián)合監(jiān)督檢查工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，降低患者住院次均費用的增長幅度。在19個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展了高血壓、糖尿病兩種慢性病綜合管理試點，對參加試點的退休人員開展藥物治療，同時進行非藥物干預(yù)，轉(zhuǎn)變了不良的生活方式，減輕了醫(yī)療費用負擔(dān)，提高了健康水平，得到了群眾的普遍認可，也為促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展進行了有益探索，市勞動保障局和市衛(wèi)生局聯(lián)合召開會議推廣了我區(qū)經(jīng)驗。從XX年1月1日起實施公費醫(yī)療管理改革，在全市率先實行了區(qū)屬公療退休人員醫(yī)療費用統(tǒng)籌管理，方便了退休人員就醫(yī)，減輕了單位負擔(dān)。（三）深化醫(yī)療保障改革，逐步緩解群眾看病難、看病貴問題。三是2在服務(wù)區(qū)域發(fā)展與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面進行創(chuàng)新。把為老服務(wù)等區(qū)域社會事業(yè)發(fā)展與就業(yè)工作結(jié)合起來，在推進“無圍墻敬老院”居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，大力開發(fā)社區(qū)為老服務(wù)就業(yè)崗位，安臵就業(yè)困難人員就業(yè)。我們積極探索政府調(diào)控勞動力市場資源的新模式，不斷延伸就業(yè)會員式助理服務(wù)，在全市率先成立了職業(yè)介紹服務(wù)集團，引導(dǎo)行業(yè)自律，推進誠信服務(wù)，探索了調(diào)控、管理社會就業(yè)資源的新途徑。（二）推出管理服務(wù)新舉措，提升就業(yè)工作品質(zhì)。四是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，突破原有限制，對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)全程跟蹤服務(wù)滿一年的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)給予支持。二是立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，圍繞社區(qū)群眾生活需求，突破只對本區(qū)失業(yè)人員開展免費技能培訓(xùn)的限制，對愿意從事為老服務(wù)的失業(yè)人員及農(nóng)村勞動力，經(jīng)審核后也可以享受培訓(xùn)補助。新政策的特點突出表現(xiàn)為四項突破。（一）完善區(qū)域促進就業(yè)新政策，打造素質(zhì)就業(yè)新格局。勞動關(guān)系保持基本穩(wěn)定，勞動者合法權(quán)益得到進一步保障。與上年相比增長20%。%。一、重點工作指標全部超額完成截至XX年底，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量為19406人，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位16880個, 13849名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè),%。在工作中廣大干部必須滿懷對群眾的深情，想群眾所想、急群眾所急，以群眾滿意為標準，扎扎實實為群眾排憂解難。只有秉持對勞動保障工作高品質(zhì)的追求，才能不斷創(chuàng)新工作思路和服務(wù)模式，適應(yīng)新時期勞動保障工作的要求。只有深入了解區(qū)情，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展對勞動保障事業(yè)發(fā)展的影響，深刻認識勞動保障工作服務(wù)對象結(jié)構(gòu)和需求的變化，才能不斷增強管理服務(wù)的實效。各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，為我們開展工作、探索創(chuàng)新提供了有力保障。各企事業(yè)單位、政府各部門、街道、社區(qū)的理解支持和積極參與，使勞動保障工作成為了一項社會工程，為我區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。實行用人單位分類動態(tài)管理，極大地提高了管理服務(wù)的效能，受到用工單位歡迎。“黃”類單位代表發(fā)生違法用工行為情形比較輕微，或者發(fā)生過嚴重違法行為但目前已經(jīng)改正并且正在逐步規(guī)范的用人單位，將這類單位作為日常關(guān)注和抽檢的對象。在全市率先建立了區(qū)域用工單位數(shù)據(jù)庫，同時建立了單位用工情況電子檔案，根據(jù)單位勞動用工、繳納社會保險等情況，實行“紅”、“黃”、“綠”分類管理。完善立體化勞動關(guān)系調(diào)控體系，形成勞動、公安、建委、工會、街道聯(lián)動機制，確保突發(fā)性群體事件得到快速妥善處理。開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位活動，營造良好的用工環(huán)境。開展主動服務(wù)和延伸服務(wù)，堅持疑難案件會商制度，千方百計幫助企業(yè)和群眾解難事、辦實事。發(fā)揮勞動保障各個服務(wù)窗口的功能，向勞動者提供全方位勞動保障服務(wù)。我區(qū)還在全市率先開展了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險待遇支付方式改革，實行了 “一窗式”辦理。六是實施社會保險經(jīng)辦模式改革工程，社會保險管理服務(wù)效能進一步提高。XX年，共審核基本醫(yī)療保險醫(yī)療費報銷單據(jù)463248份，比上年增加158914份，%。截至XX年底，有822人次報銷了醫(yī)療費。將城鎮(zhèn)無醫(yī)療保障老年人和學(xué)生兒童納入大病醫(yī)療保險保障范圍，醫(yī)療保險實現(xiàn)由保障勞動者向保障全體居民轉(zhuǎn)變。同時，XX年還提高了退養(yǎng)費及失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇水平，使更多群眾享受了改革發(fā)展成果。XX年，我區(qū)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險人數(shù)，分別比上年增加5萬人、。四是實施社會保險擴大保障范圍和提高待遇工程，讓更多的群眾享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果。深化城鄉(xiāng)“手拉手”就業(yè)協(xié)作模式，在與延慶、密云、大興、房山四區(qū)縣的就業(yè)協(xié)作中，把招聘會辦到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把崗位送到農(nóng)民朋友的家門口，既滿足了用工單位需求，又降低了農(nóng)民工求職成本，促進了有序流動。深化會員式助理服務(wù)，拓展服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)流程，為勞動者和用工單位提供個性化、多層次、全方位的服務(wù)。三是實施就業(yè)管理服務(wù)模式創(chuàng)新工程，促進了勞動者公平就業(yè)和體面勞動。XX年累計發(fā)放小額貸款21筆105萬元，幫助2511人成功創(chuàng)業(yè)，帶動3887人就業(yè)。探索西城區(qū)創(chuàng)業(yè)新途徑、新項目，不斷推進信用社區(qū)建設(shè)，完善小額貸款政策。二是實施勞動者職業(yè)技能素質(zhì)提升和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，使區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾得到初步緩解。目前，全區(qū)33個社區(qū)成為充分就業(yè)社區(qū)。建立零就業(yè)家庭動態(tài)管理服務(wù)機制，使零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“脫零”。一是實施困難群體就業(yè)幫扶工程，促進困難群體實現(xiàn)就業(yè)。區(qū)域勞動關(guān)系保持基本和諧，勞動者合法權(quán)益得到進一步保障。發(fā)揮綜合調(diào)解作用，930起案件通過調(diào)解得以解決。接待來信來訪來電咨詢35560人次。%。參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的人數(shù)分別達到647052人、696468人、530356人、5XX5人、323390人。%。在此，向關(guān)心和支持我區(qū)勞動保障工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的感謝！向在勞動保障系統(tǒng)中辛勤工作并做出成績的全體干部職工致以崇高的敬意！第四篇：西城區(qū)勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)西城區(qū)勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)XX年，全區(qū)勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和企事業(yè)單位的大力支持配合下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。區(qū)、街勞動保障部門形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，也得到了廣大企業(yè)和職工的充分理解支持。通過主動服務(wù)，贏得了群眾的理解、信任和支持。現(xiàn)代化就是在服務(wù)資源的整合中去提高工作效能。精細化就是在管理服務(wù)的每一個細節(jié)中去提高工作的質(zhì)量。其三是我們始終堅持人本化、精細化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的發(fā)展方向。在開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上去推動工作發(fā)展。始終堅持正確的政績觀，積極解決群眾反映強烈的熱點難點問題。正是這種精神外化為全區(qū)勞動保障系統(tǒng)干部職工求真務(wù)實、開拓進取、勇立潮頭、敢挑重擔(dān)的工作作風(fēng)；內(nèi)化為在承擔(dān)全市試點工作中，能夠面對新問題，樹立新意識，研究新思路，開創(chuàng)新格局的工作品質(zhì)。勞動爭議仲裁委員會被授予“全國先進勞動爭議仲裁委員會”稱號，社會保險管理中心和新街口街道社保所被勞動和社會保障部授予全國“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”稱號，社會保險管理中心被北京市政府評為“北京市模范集體”。這一變革，不僅解決了街道勞動保障工作站行政執(zhí)法主體的問題，也解決了工作重心下移的合理性問題，同時也為勞動保障工作的專業(yè)化管理服務(wù)提供了體制基礎(chǔ)?！闪趧颖Ｕ瞎ぷ髡?，實施垂直管理，形成行政執(zhí)法新格局。對轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)進行了摸底，為轄區(qū)內(nèi)105個建筑工地、216戶建筑企業(yè)建立了勞動用工檔案，72家建筑施工企業(yè)建立了工資預(yù)留帳戶， 。目前，全區(qū)已經(jīng)有7382名存檔人員使用了繳費卡。去年5月，我區(qū)在北京市率先推出了個人存檔人員使用“社會保險繳費卡”，通過指定的銀行賬戶按月自動繳納社會保險費。單位社會保險繳費專戶的設(shè)立，進一步提高了基金收繳效率，減少了基金在途時間，增加了基金的安全性，提高了經(jīng)辦效能。新政策出臺后，我區(qū)各部門主動協(xié)調(diào)，積極配合，摸清底數(shù)，精心服務(wù)，在最短的時間內(nèi)，4700名退養(yǎng)人員得到了醫(yī)療救助，78名“超齡人員”符合條件，補繳社會保險費后，享受到了基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險待遇。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，市勞動保障局從著力解決涉及群眾切身利益的突出問題出發(fā)，對“超齡人員”出臺了社會保險接續(xù)政策，符合條件的“超齡人員”按規(guī)定補繳社會保險費后，