民辦非企業(yè)勞動合同書(參考版)
2025-05-17 19:41本頁面
【正文】 （ 四 ）本合同一式 三 份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 （ 三 ）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老 保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為： （ 四 ）甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 4 （ 五 ）甲乙雙方需要約定的其它事項： __________________________________________ ___________________________________________________________________________ 八 、勞動爭議處理 （一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。 （ 競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域為 ，競業(yè)限制期限為 月。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。 六 、社會保險 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （ 五 ） 在勞動合同期間，如甲方因生產經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能連續(xù)或滿負荷經(jīng)營時，甲方可通知乙方休息待崗，此間乙方享有最低生活保證
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