競聘演講稿寫作的特點與競聘演講稿寫作要點須知匯編(參考版)
2024-11-22 23:19本頁面
【正文】 。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。，有的放矢競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。要言而有信，不說過頭話。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。三、競聘演講辭的寫作要求競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。 (您現(xiàn)在瀏覽的文章來自第一.. 如果您有相關(guān)的寫作需要，請與我們聯(lián)系。因此，保證措施十分重要。目標還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出?；灸繕艘哂锌陀^性、明確性和先進性。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論?？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點強調(diào)?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、世鞒魷低場⑾枋檔乃得鰨閿諂郎笳弒冉嫌胙≡瘛?br 。這是全文的重點和核心。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公文標題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘公司經(jīng)理的演講》；還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的演講》。當然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標——崗位職務(wù)工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，
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