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正文內(nèi)容

競聘演講稿優(yōu)秀范文(2篇)與競聘演講稿寫作注意事項(xiàng)匯編(參考版)

2024-11-22 23:19本頁面
  

【正文】 。評(píng)審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。,有的放矢競聘演講是針對(duì)某崗位而展開的,因此,寫作前必須到招聘單位了解情況,可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式,切實(shí)弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,尤其對(duì)于當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時(shí)擊中要害,戰(zhàn)勝對(duì)手。要言而有信,不說過頭話。每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng)業(yè)績都必須客觀實(shí)在。三、競聘演講辭的寫作要求競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平,也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心,請(qǐng)求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請(qǐng)求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。措施必須針對(duì)目標(biāo)來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯(lián)系崗位實(shí)際,從崗位工作出發(fā)?;灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證。要定性定量相結(jié)合,能量化的盡量量化,以便評(píng)委進(jìn)行比較、評(píng)估。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì),又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外,還要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施。、施政構(gòu)想、施政方案。從中展露出自己的水平、能力、知識(shí)和才華。但切忌夸夸其談,應(yīng)多用事實(shí)說話,“事實(shí)勝于雄辯”。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開:。(2)主體。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。(1)開頭。即對(duì)評(píng)委或聽眾的稱呼。二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競爭對(duì)象,它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣,但就其基本內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個(gè)部分:競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對(duì)手、聽眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀況等多種因素,用據(jù)理力爭的方式,巧妙地說明“他不行,我
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