電力調(diào)度論文調(diào)度管理論文(參考版)
2025-05-17 18:51本頁面
【正文】 4.“ 多元化培訓(xùn) ” 活動開展的效果顯著 通過多元化培訓(xùn)活動，將市縣調(diào)度由經(jīng)驗型上升為分析型，將調(diào)度運行人員從一個單純的值班員鍛煉培養(yǎng)成為一名調(diào)度 管理人員，使他們從被動地接受工作變成主動地參與管理；提高了調(diào)度運行人員素質(zhì)，調(diào)度專業(yè)資料管理、技術(shù)管理水平均有大幅度的提高。 市縣一體生產(chǎn)信息系統(tǒng)的運用，從根本上提高了生產(chǎn)效率，市縣調(diào)度內(nèi)部流轉(zhuǎn)速度加快，減少了停電次數(shù)和停電檢修時間，大大提高了供電可靠性。對 2021 年 1～ 12 月的數(shù)字統(tǒng)計表明，計劃檢修率比 2021 年同期增長了 25 個百分點，檢修計劃完成率提高了 30 個百分點，市調(diào)度受理的停電申請由 2021年的 530 份降為 426 份。 而由安全調(diào)度帶來的經(jīng)濟效益更難以估量。 四、基于信息化技術(shù)實現(xiàn)電力調(diào)度市縣一體化管理的成果 黃山供電公司開展電力調(diào)度市縣一體化管理一 年多來，取得了以下成果：解決了以往市縣調(diào)度操作過程中許多人工難以解決的問題，打破了條塊分割，實現(xiàn)了調(diào)度操作安全關(guān)口前移，使操作流程全面可控、在控，極大地提高了調(diào)度操作管理水平和效率，運行效果好，效益顯著。主要針對縣公司調(diào)度員無法進行模擬電網(wǎng)事故動態(tài)培訓(xùn)的實際情況，根據(jù)調(diào)度員處理復(fù)雜電網(wǎng)事故的過程，結(jié)合 DTS 系統(tǒng)的功能，提出 DTS 系統(tǒng)進行動態(tài)培訓(xùn)的思路和實現(xiàn)模式。每月進行通報，每半年開展綜合評估、 排序，并進行獎懲。 調(diào)度安全監(jiān)督實行垂直管理。組建由市縣調(diào)度班長組成的調(diào)度業(yè)務(wù)監(jiān)督網(wǎng)，建立區(qū)縣公司調(diào)度班長聯(lián)系制度，市公司調(diào)度員每季對于聯(lián)系的縣公司調(diào)度員進行指導(dǎo)和針對性培訓(xùn)不少于兩次。將縣公司調(diào)度人員安全教育培訓(xùn)納入市公司調(diào)度統(tǒng)一管理，充分利用市公司調(diào)度的培訓(xùn)資源，通過采取對縣公司調(diào)度員上掛培訓(xùn)、每年一季度集中培訓(xùn)、 9 月～ 10月分批進行調(diào)度業(yè)務(wù)技能的集中培訓(xùn)、 12 月份舉辦全市調(diào)度系統(tǒng)范圍的調(diào)度安全知識及技能競賽等形式，不斷提高縣公司調(diào)度人員業(yè)務(wù)水平。 、層次清晰的調(diào)度管理、培訓(xùn)組織體系 市縣調(diào)度實施 “ 一體化 ” 管理，重點是整合人力資源，加強培訓(xùn)，提高調(diào)度隊伍的履職能力。并將提示、警告、閉鎖等技術(shù)運用到該系統(tǒng)，
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