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干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)(縣)與干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得匯編(參考版)

2024-11-22 22:53本頁(yè)面
  

【正文】 總之,我將通過(guò)這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足,力爭(zhēng)使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進(jìn)步,努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,把朝陽(yáng)街道工作推向一個(gè)全新局面。想問(wèn)題,辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事;要敢于講實(shí)話、真話,敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。四是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高求真意識(shí)。在功名利祿方面堅(jiān)持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),不計(jì)得失,真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),真抓實(shí)干,滿腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,堂堂正正做人。三是要加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)能力。二是要積極開(kāi)拓進(jìn)取,努力提高工作水平。樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)和各業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時(shí)候都不能放松。具體做到以下幾點(diǎn):一是要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。自己的整改措施和努力方向針對(duì)自己存在的問(wèn)題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng),認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,從自身做起,做群眾的貼心人。對(duì)黨員的思想教育不到位、管理不嚴(yán)格,“黨要管黨”原則性不強(qiáng)。(三)對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維持社會(huì)穩(wěn)定以外的黨建和文化、體育等社會(huì)事務(wù)工作沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、不求過(guò)得硬,還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)工作能力。安于表面,把眼前的事和自己份內(nèi)的事做好就可以了,總認(rèn)為車到山前必有路,缺少創(chuàng)新意識(shí)或有創(chuàng)新意識(shí)但落實(shí)到行動(dòng)中力度不夠,去年朝陽(yáng)街道“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)新工作思路,提出把五個(gè)社區(qū)培育成“五朵金花”,這是根據(jù)各個(gè)社區(qū)的基礎(chǔ)條件和資源優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)發(fā)揮各自特色發(fā)展社區(qū)的較好創(chuàng)新,但現(xiàn)在還沒(méi)有很好地深入實(shí)際切實(shí)研究如何才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),建成涪城品牌社區(qū),還停留概念階段。正是由于這種錯(cuò)誤思想的作祟,放松了學(xué)習(xí),影響了自已知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識(shí)能力的再學(xué)習(xí),特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)靜不下心、深不進(jìn)去。自己存在的主要問(wèn)題(一)政治學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。同時(shí),認(rèn)真組織、督導(dǎo)街道機(jī)關(guān)、社區(qū)干部作風(fēng)整頓工作。學(xué)習(xí)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)篇目,按時(shí)參加集體學(xué)習(xí),并起好引領(lǐng)輔導(dǎo)作用。加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。從這次作風(fēng)整頓活動(dòng)來(lái)看,一個(gè)比較成功的經(jīng)驗(yàn)就是建立了督促檢查的機(jī)制,成立督查組進(jìn)行督查,組成檢查組進(jìn)行抽查,有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)深入開(kāi)展。加強(qiáng)督促檢查,是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證。只有抓緊完善目標(biāo)管理責(zé)任制,明確崗位要求,強(qiáng)化責(zé)任考核,給干部壓擔(dān)子,創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)有為、奮發(fā)向上的良好氛圍,才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性,從而防止在干部中產(chǎn)生懶散的不良風(fēng)氣。第三,要完善良好的工作激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部的管理是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的基本措施。必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn),不能因?yàn)樽黠L(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了,干部學(xué)習(xí)就可以放松了。第一,要繼續(xù)抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)這些惠民行動(dòng)的實(shí)施,切實(shí)解決了人民群眾生產(chǎn)生活難題,讓群眾真正得到實(shí)惠,促進(jìn)了社會(huì)的和諧。加快了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),重點(diǎn)解決農(nóng)村飲水難、行路難、運(yùn)輸難的問(wèn)題。在農(nóng)村安居、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通等方面,開(kāi)展了農(nóng)村無(wú)房戶普查,決心用一至兩年的時(shí)間,幫助他們建好住房。促進(jìn)了社會(huì)和諧。縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣交通局、縣國(guó)土資源局、縣法院、縣檢察院、市環(huán)保局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了討論活動(dòng)。加強(qiáng)了廉潔意識(shí)。實(shí)行一個(gè)窗口收件、一個(gè)窗口發(fā)證“一條龍”辦公、“一站式”服務(wù)、一套資料內(nèi)部傳遞,方便了群眾,提高了效率。作風(fēng)整頓辦嚴(yán)查了領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),堅(jiān)決遏制中梗阻,不搞吃拿卡要;認(rèn)真落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。縣教育局以春季開(kāi)學(xué)為契機(jī),結(jié)合教育工作實(shí)際,以行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn),采取有力措施從群眾最關(guān)心的事情抓起,從社會(huì)最不滿意的地方改起,全方位公示教育收費(fèi),全系統(tǒng)落實(shí)行風(fēng)責(zé)任,全天候接受社會(huì)監(jiān)督,全景式樹立教育形象,作風(fēng)整頓工作收到了良好的效果??h各級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不等不靠,針對(duì)暴露出的問(wèn)題,著力在制度建設(shè)、制度執(zhí)行和長(zhǎng)效管理上下功夫,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。按照縣委、縣政府“堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,選好人才、用好人才、儲(chǔ)備人才”的要求,公開(kāi)職位,公開(kāi)成績(jī),公開(kāi)分配辦法,整個(gè)過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作,樹立了人事部門公平、公正的形象,杜絕了用人上的不正之風(fēng)??h委宣傳部出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新聞?shì)浾撔麄鞴ぷ鞯囊庖?jiàn)》,推動(dòng)新聞宣傳和輿論監(jiān)督工作,更好地服務(wù)于我縣改革開(kāi)放的工作大局。在“細(xì)節(jié)、細(xì)致、系列”上下功夫,促進(jìn)工作有序化進(jìn)行;在日常工作中形成層次管理,一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí);力所能及解決好組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活中難題,為干部最大化實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,為優(yōu)秀組
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