【正文】 同志們，學(xué)習(xí)的進(jìn)步，是一切進(jìn)步的基礎(chǔ)，希望大家在新的一年里，真正做到選擇學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，以積極的態(tài)度、飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)、創(chuàng)新的精神、昂揚(yáng)的斗志，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作，讓學(xué)習(xí)真正成為我們和我們辦公室的一種習(xí)慣！讓這種習(xí)慣打造我們的成長(zhǎng)階梯！讓我們的隊(duì)伍錘煉成“士兵突擊”那樣的鋼鐵隊(duì)伍！還是用那句話與大家共勉：選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步！。另外，今年在抓好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還要繼續(xù)注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，多搞一點(diǎn)機(jī)關(guān)文化活動(dòng)、文體活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛。會(huì)后，辦公室要成立活動(dòng)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并抓好督促、檢查工作，調(diào)動(dòng)起大家參與活動(dòng)的積極性和自覺(jué)性，確保不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。六是要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。沒(méi)有群眾威信，就沒(méi)法推進(jìn)工作。在學(xué)習(xí)問(wèn)題上，也同其他工作一樣，各位主任、科長(zhǎng)必須以身作則，率先垂范，成為榜樣和楷模，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。今年要繼續(xù)開(kāi)展好爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)骨干活動(dòng)，把學(xué)習(xí)與促進(jìn)本職工作結(jié)合起來(lái)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)我們隊(duì)伍建設(shè)的新變化、新成效。如果能堅(jiān)持寫(xiě)體會(huì)、寫(xiě)調(diào)研，勤思考、善總結(jié)，那就更能促進(jìn)學(xué)習(xí)。辦公室講求學(xué)以致用，一個(gè)很重要的方面是要多動(dòng)筆。什么叫“用”？解決思想認(rèn)識(shí)、處理實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)本職工作、提高個(gè)人素質(zhì)都是“用”。四是要學(xué)以致用。這里說(shuō)的持之以恒，更多的是對(duì)個(gè)人的要求。學(xué)習(xí)不是一陣風(fēng)，“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng)也不是追求什么轟動(dòng)效應(yīng)。今年辦公室要繼續(xù)開(kāi)展推薦一本好書(shū)、推薦一個(gè)好講座等活動(dòng)，擴(kuò)充、豐富大家的知識(shí)面。辦公室不是培養(yǎng)專業(yè)人才的地方，而是培養(yǎng)綜合人才、復(fù)合人才的地方。二是要廣泛涉獵。所謂外界的壓力主要是來(lái)自健全完善的學(xué)習(xí)制度和周圍同事、環(huán)境的影響，讓勤奮學(xué)習(xí)的人受到激勵(lì)，使懶于學(xué)習(xí)的人受到鞭策。說(shuō)到底，就是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，多做一點(diǎn)有意義的事。所謂個(gè)人的動(dòng)力源于自己的奮斗目標(biāo)。重點(diǎn)要把握以下六個(gè)方面：一是要培養(yǎng)興趣。現(xiàn)在看來(lái)，文盲不是不識(shí)字的人，也不是沒(méi)有學(xué)歷的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人，沒(méi)有建立終身學(xué)習(xí)理念的人。（三）如何保障“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng)的成效。建議大家抽時(shí)間看一下，好好體會(huì)一下。也許我們達(dá)不到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但我們應(yīng)該向這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)看齊，向這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)努力。再是去年我們提出的“十個(gè)提倡，十個(gè)反對(duì)”，建議大家繼續(xù)認(rèn)真地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。以人為鑒可以知得失，以史為鑒可以知興衰。解決的方法也很簡(jiǎn)單，就是學(xué)習(xí)。有些道理并不是大家不懂，而是不能很好地堅(jiān)持和實(shí)踐。一個(gè)人在社會(huì)上立足，做人做事都要遵循一定的規(guī)則和規(guī)范，這樣才能得到大家的認(rèn)可，贏得周圍的支持。另外，事業(yè)編制人員仍然要把公務(wù)員資格考試作為一項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)來(lái)抓，要拿出“背水一戰(zhàn)”的精神參加考試，這也是檢驗(yàn)大家學(xué)習(xí)成效的一條有效途徑。大家要結(jié)合各自的工作實(shí)際，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)骨干的良好風(fēng)氣。所謂方針政策，既包括國(guó)家大政方針、宏觀形勢(shì)、上級(jí)文件，也包括領(lǐng)導(dǎo)的講話，我們一定要及時(shí)地學(xué)習(xí)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，掌握精神實(shí)質(zhì)，找到與本職工作實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)，以利于推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。二是掌握方針政策。我們要做好本職工作，獲得個(gè)人進(jìn)步，最基本的要求是掌握理論，否則，不可能形成自己的思想，更不可能用理論指導(dǎo)實(shí)踐，難以獨(dú)當(dāng)一面、勝任工作。為此，大家要圍繞本職崗位、機(jī)關(guān)工作需要，圍繞個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的需要，圍繞事業(yè)需要，圍繞個(gè)人的不足，有針對(duì)性的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，一個(gè)人的學(xué)習(xí)目的無(wú)非有兩條：一條是求得知識(shí)，再一條是完善自我。文杰同志應(yīng)當(dāng)是一些不愛(ài)學(xué)習(xí)的同志的一面鏡子，照照自己，看看文杰，是不是從中看到自身的幼稚和遲鈍，是不是應(yīng)當(dāng)從中增加點(diǎn)危機(jī)感和緊迫感！（二）“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng)重點(diǎn)學(xué)些什么。交流的作用是次要的，展示的作用是主要的。你看我們的學(xué)習(xí)園地，有的同志基本上不發(fā)表什么文章。同樣道理，一個(gè)很少看到他學(xué)習(xí)的同志，在事業(yè)上基本可以判“死刑”了，因?yàn)槟阋呀?jīng)在原地踏步，不再向前發(fā)展了。一個(gè)真正追求進(jìn)步的人，一個(gè)真正有事業(yè)心的人，一定是一個(gè)在任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí)的人。一個(gè)人具備了自我發(fā)展的能力，外部環(huán)境有利時(shí)就能夠如魚(yú)得水，外部環(huán)境不利時(shí)也能頑強(qiáng)生存，最終獲得展示才能和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。一個(gè)人要有所發(fā)展，有所進(jìn)步，需要多方面的條件。中央政治局到目前已經(jīng)集中學(xué)習(xí)59次，都是最高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，年齡大都在60歲以上，之所以仍在學(xué)習(xí)，就是因?yàn)榭窟^(guò)時(shí)的知識(shí)、陳舊的觀念是不能有效地治國(guó)安邦的。大家知道，19世紀(jì)中葉知識(shí)的更新速度是50年，20世紀(jì)中期是10年，21世紀(jì)是12年甚至是幾個(gè)月。我們正處在一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)已經(jīng)成為國(guó)家之間、民族之間、企業(yè)之間甚至人與人之間競(jìng)爭(zhēng)的核心實(shí)力。如果不講學(xué)習(xí)，不求進(jìn)步，履行不好本職工作，是不能承擔(dān)起這樣一副重?fù)?dān)的，也不配做一名合格的辦公室工作人員。辦公室每位工作人員，都是辦公室這部高效運(yùn)作機(jī)器的一個(gè)零件、一顆螺絲，任何一環(huán)出了問(wèn)題，整臺(tái)機(jī)器就要出現(xiàn)故障。辦公室作為市政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，肩負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為群眾服務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮著橋梁、紐帶和窗口的作用。當(dāng)前，要從三個(gè)方面提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。究其原因，主要是我們對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感。下面，我就活動(dòng)的開(kāi)展，談三個(gè)方面的意見(jiàn)：（一）為什么要開(kāi)展“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng)。因此，主任辦公會(huì)確定20**年政府辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)的主題為“學(xué)習(xí)提高年”。因此，我們的活動(dòng)必須深入持久地開(kāi)展下去，每年確定一個(gè)主題，注入新的內(nèi)容，使我們已經(jīng)取得的成果不斷得到鞏固和強(qiáng)化。當(dāng)然，活動(dòng)本身不是目的，而是要通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造一種積極向上的氛圍，培育一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)尚，強(qiáng)化一種無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，從而在潛移默化中提高辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)的整體水平。這些問(wèn)題的存在，在一定程度上影響了辦公室的風(fēng)氣和形象，要在今后的工作中下大力氣加以解決。五是廉政建設(shè)還需加強(qiáng)。四是工作紀(jì)律還有待加強(qiáng)。個(gè)別同志學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，淺嘗輒止，不求甚解。個(gè)別同志缺乏責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，不付出只想收獲，不努力只想進(jìn)步，怨天尤人，牢騷滿腹；個(gè)別同志耐不住寂寞，經(jīng)不起考驗(yàn)，在平凡的工作崗位上逐漸消磨了意志，放棄了追求，降低了做人做事的標(biāo)準(zhǔn)。工作不靠，學(xué)習(xí)熱情不高，責(zé)任心不強(qiáng)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須看到我們工作中仍存在的一些問(wèn)題：一是事業(yè)心不強(qiáng)的問(wèn)題。從20**年的工作來(lái)看，總體上很好，大家講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講正氣，齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了不少成績(jī)。三是在日常工作中，各主任、各科長(zhǎng)以辦為家、以身作則，既注重做好新同志的傳幫帶工作，又敢于直面矛盾、迎難而上，帶頭推進(jìn)工作落實(shí)，較好地發(fā)揮了模范表率作用。在這些活動(dòng)的組織中，行政科、一科和二科的同志，投入了大量的精力，做了大量基礎(chǔ)工作。一年來(lái)，先后成功組織了市科學(xué)發(fā)展觀摩會(huì)議、循環(huán)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、銀企合作推介會(huì)、項(xiàng)目集中開(kāi)工儀式、重點(diǎn)工作觀摩調(diào)度會(huì)、省市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)招視察等一系列重要會(huì)議和活動(dòng)，得到了市里領(lǐng)導(dǎo)的肯定。從11年的工作實(shí)際看，團(tuán)結(jié)協(xié)作已經(jīng)成為全辦的努力方向，工作中求同存異、拾遺補(bǔ)缺、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相幫襯的例子舉不勝舉。（四）顧全大局，著力營(yíng)造了團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬厚融洽的機(jī)關(guān)氛圍。民族宗教工作，通過(guò)加強(qiáng)調(diào)查走訪，建立完善了基督教會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)糾正并制止了3起不符合規(guī)定的宗教活動(dòng)，幫助針紡集團(tuán)成為少數(shù)民族產(chǎn)品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，年可為企業(yè)減少貸款利息520多萬(wàn)元，被市民族宗教局評(píng)為“民族宗教工作先進(jìn)單位”，楊長(zhǎng)青同志被評(píng)為民族宗教工作先進(jìn)個(gè)人。外事僑務(wù)工作，通過(guò)簡(jiǎn)化出國(guó)手續(xù)、設(shè)立“綠色通道”、實(shí)施重點(diǎn)保障等手段，為出國(guó)團(tuán)組提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全年共辦理因公出國(guó)團(tuán)組45批169人次，圓滿完成了第二屆中韓青少年文化交流團(tuán)活動(dòng)。圍繞“法制學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，組織了4次法律知識(shí)講座。辦理代表建議和委員提案164件，與代表、委員見(jiàn)面率達(dá)到100%，代表、委員滿意率達(dá)到95%，被市政協(xié)評(píng)為“提案承辦先進(jìn)單位”。督查工作，溫立民、閆衛(wèi)國(guó)、李海剛同志在會(huì)務(wù)多、任務(wù)重的情況下，突出大事要事督辦，狠抓會(huì)議決定事項(xiàng)貫徹落實(shí)和政府文件規(guī)范，使督查工作上了一個(gè)新臺(tái)階。王永生、王春賓通過(guò)超前介入，周密部署，確保了會(huì)務(wù)、接待工作的順利完成；侯超林、馬黎明、張祿杰等同志輪流值班、靠班靠點(diǎn)，有效保證了辦公室正常的上呈下達(dá)。行政接待工作，共籌辦各類會(huì)議220多次，接待來(lái)客260多次，接收傳閱文件1500余份，辦理傳真電報(bào)600余項(xiàng)，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示120余次，被市政府辦公室評(píng)為“接待工作先進(jìn)單位”。王星光、宮文鋒同志不斷創(chuàng)新工作，對(duì)上信息報(bào)送和采用數(shù)量繼續(xù)名列前茅，被評(píng)為市政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)個(gè)人。張桂波、陳志強(qiáng)、喬?hào)|海、王曉哲等同志在重大突發(fā)事件處理和歷次重要會(huì)議材料的準(zhǔn)備過(guò)程中，經(jīng)常是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)，犧牲了大量休息時(shí)間，新來(lái)的王克彬同志也能迅速適應(yīng)環(huán)境，成為科室的中堅(jiān)力量。全辦上下堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率”的要求，求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，保證了各項(xiàng)工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）勤奮工作，著力營(yíng)造了務(wù)實(shí)高效、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的機(jī)關(guān)氛圍。三是創(chuàng)新練兵機(jī)制。為讓市政府領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握每天發(fā)生的重要情況，信息科創(chuàng)辦了《每日要情》，堅(jiān)持做到當(dāng)天編輯、當(dāng)天簽發(fā)、當(dāng)晚印刷、當(dāng)晚放到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上，為