【正文】 初三第一學期期末，我的成績有所進步，開家長會的時候，老師表揚了我，媽媽特高興。 一、相遇是個偶然 “曾經(jīng)，我 的日子里充滿了陽光的味道。雖然進考場時，她曾賭氣地想，要做一個白 先生，把老師氣死。它仿佛觸動了她心底的一角，讓她聽到了冰層融化的聲音。她抬起頭，朝窗外望了望：陽光很純凈，很嫵媚，果然是個陽光燦爛的日子。 ”當她進來的時候，老班站在門外，向她發(fā)出討好的笑。 這漫長的兩個小時怎么 過？老班在考場外盯著他們這些差生呢，怕他們早早出去，影響了成績。 附 22：車輛維修申請單 車型 車號 駕駛 員 請修項目 估計維修費用 行政部核定價 合計 損壞原因 總經(jīng)理 行政部 請修人 版本： （編號： ） 頁碼：共 頁 附 23：文件發(fā)布格式 （ 1）封頁 標微及 公司名稱 標題： 文件編號 文件版本 密級 生效日期 頁次 第 頁，共 頁 編寫部門 制定 審核 批準 分發(fā)部門 日期 修改記錄 修改狀態(tài) 修改人 修改內(nèi)容概要 審批人 修改日期 生效日期 （ 2）刊頭 文件名稱（標題） （ 3）目錄 （ 4）正文（主要內(nèi)容） “那破玩意兒，有什么用啊，連大學畢業(yè)證都成費紙了，還拿初中畢業(yè)證嚇唬我，誰希罕！ ”劉冰兒想。有要事確需開時，要告知行政部去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開； (13) 司機 對行政部的派車安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，不得因私事（自己、他人）繞道行駛； (14) 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜； (10) 不準私自用車，公司員工（包括司機）未經(jīng)批準因私人事宜在市內(nèi)用車一次罰款 50元，長途車視距離遠近，處以 100—1000元罰款； (11) 司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交他人駕駛或練習駕駛。因酒后駕車罰款 100元，違反交通規(guī)則罰款的，費用不予報銷，由此造成的交通事故責任由駕駛員自己承擔，司機要抽時間學習交通法規(guī)及相關知識； (7) 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，用車司機應及時電話通知辦行政部說明原因，申請延時； (8) 司機身上配帶的通信工具，必須處于開機狀態(tài)，對公司領導的電話，盡快回復； (9)出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停放的路段或危險地段停車，不 按規(guī)定造成車損或罰款自負。如途中調(diào)遣用車的 須經(jīng)行政部批準執(zhí)行，回后補辦派車單； (3) 專任司機是安全責任的具體責任人，出車前（后）司機都要例行檢查車輛剎在制動裝置和方向操縱裝置等主要機件，并檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常。否則司機有權按預計時間返回公司； （ 4）車輛外出駕駛?cè)藛T必須按法律規(guī)定之行車條文行駛，并按規(guī)定停放車輛，用車人員不得指使司機超速行車，違章超車，隨意停放，否則由此發(fā)生的后果由司機及用車人員自行承擔； （ 5）車輛使用完畢，用車人員請于行車日志上簽署，并確認用車時間、里程數(shù)及所花費用（停車費、過路費）以作費用分攤依據(jù)； （ 6）每天 17:00以后用車，請于當日中午 12:00前遞交《派車單》，星期天需要用車的部門請于周六上午 11:30前遞交《派車單》，以便 合理安排 司機（特殊情況除外）； （ 7）特殊情況用車（員工急病、工作搶救、報警等非常事故），可先行通知司機出車，再由保安或相關人中報行政部； 二、司機管理規(guī)定： (1) 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理規(guī)則，并遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。使用部門和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)； 機密以上文件、資料原則上不準復??； 電話、計算機的保密： 通話內(nèi)容不得涉及秘密 ； 存有涉及秘密內(nèi)容的計算機網(wǎng)絡、外存儲設備、磁盤等應按秘密文件資料管理，并采取相應加密措施； 計算機網(wǎng)絡使用按有關計算機使用規(guī)則管理； 對外宣傳、通信、會議的保密 公司宣傳媒體不得涉及公司秘密，如對某一具體事項不能確定是否需要保密，應由先部門經(jīng)理審定； 召開秘密性會議，要嚴格控 制會場，會議內(nèi)容要記在保密本上（會后收回），如需參閱，另辦借閱手續(xù)； 對外往來的保密 ； 所有密件一律不準外單位人員借閱，本公司人員亦不得代為轉(zhuǎn)閱； 外單位人員來公司參觀、學習，應由行政部規(guī)定接觸范圍，并指定專人陪同，不準外單位人員隨意進入涉密區(qū)域 ； 對外交往中一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報告公司領導，及時采取補救措施； 保密教育和檢查： 各部門、各班組要經(jīng)常性地對員工進行保密教育和檢查，對新進員工必須事先進行保密教育，學習保密條例； 員工必須遵守下列保密守則： （ 1） 不該說的秘密，絕對不說； （ 2） 不該問的秘密，絕對不問； （ 3） 不該看的秘密，絕對不看； （ 4） 不該記錄的秘密，絕對不記錄； （ 5） 不在非保密本上記錄秘密； （ 6） 不在私人通信中涉及秘密； （ 7） 不在公開場所或家屬、親友面前談論秘密； （ 8） 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料； （ 9） 在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員，要先審查后使用； 獎懲： （ 1） 對保密工作作出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級提薪 : a、一貫嚴格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅 決保護公司秘密者； b、發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的； （ 2） 出現(xiàn)失密、泄密問題、視性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報批評、罰款、降級直至開除 : a、為謀取私利，將公司秘密通過種非法手段賣給別人，使公司利益遭受較大損失者； b、在工作中違反保密規(guī)定，造成秘密失竊者； c、保密觀念淡薄，警惕性不高，致使秘密失竊者； 泄密： 泄密是指下列行為之一： （ 1） 使公司秘密被不應知悉者知悉的； （ 2） 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明不應知悉者知悉的； 第十三章 車輛管理制度 目的是為了加強車輛的統(tǒng)一管理，安全管理以及有效營運，特制定本制度。如員工檔案，一般性合同、員工工資、尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 絕密： 是公司秘密中的核心部分，限極少數(shù)人知悉的事項，一旦泄密會使公司利益遭受危害和重大損失，涉及公司命運。 三、 條例細則 總 則： 保密工作遵循 “突出重點，積極防范 ”的方針，堅持 “內(nèi)外有別，既便利工作又確保秘密 ”的原則，準確劃分保密范圍，確保公司核心機密安全同時有控制地放寬非核心秘密，使保密工作更好地為公司生產(chǎn)、經(jīng)營服務。檢查內(nèi)容包括各種設備設施的性能和狀況，各種操作規(guī)程的完善和執(zhí)行等情況； （ 2）加強對員工安全消防知識的培訓和教育，樹立 “安全人人有責 ”的觀念，進行安全的知識的專項講座，知識問答。鋪設電線要求整齊有規(guī)則，嚴格按照規(guī)范進行； （ 3）所有設備設施、電器的使用， 必須按照安全使用說明進行規(guī)范操作； （四）易燃易爆物品及倉庫管理 （ 1）對易燃易爆物品，要貼上明顯標記，按照運輸貯藏的要求分區(qū)域進行放置保管，嚴格按照使用要求進行使用，如焊接工作必須遠離易燃易爆物品； （ 2）倉庫貨物的擺放，要分類分區(qū)域整齊擺放并貼上標示，保持倉庫內(nèi)通風，濕度、溫度要適宜，危險物品要與其它物品隔斷并貼上明顯標記放置，定期檢查危險物品的保質(zhì)期限及保質(zhì)要求。 b結(jié)構(gòu)圖 （ 2）安全委員會要認真履行以下職責： a 制定公司安全的生產(chǎn)計劃； b 組織消防及安全生產(chǎn)知識的培訓教育； c 制定和完善公司安全生產(chǎn)措施，規(guī)范各種生產(chǎn)操作流程； d 公司消防安全生產(chǎn)管理的檢查和監(jiān)督； （三）設備、電器（線）及操作管理 （ 1）各種生產(chǎn)設備的運行，堅持 “不超負載，帶問題運行 ”，確定專人進行設備的定期檢查、維修和保養(yǎng)，并做好檢查維修記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴格落實專人負責專人管理的規(guī)定； （ 2）電器（線）的使用，由專人按照電器使用的安全規(guī)定操作。 c上下班時準時開關電燈，下班后檢查門窗是否關閉，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并處理。 （ 2）門衛(wèi)檢查和服務工作： a. 對來訪人員應做好登記，并引領到接待室，未經(jīng)上級同意不得準入公司員工辦公 區(qū)域，嚴格遵守出入物品管理規(guī)定，對外出貨物要檢查核實無誤后才放行。（以上規(guī)定，緊急情況除外）； 三、 行政部在接到各職能部門的會議申請表后，應在 3小時內(nèi)對其做了安排并知會申請部門； 四、 各級別會議須服從公司統(tǒng)一安排，各部門小會不應與公司例會同期召開（ 與會人員不發(fā)生時間上的沖突除外），應堅持小會服從整體的原則，行政部有權根據(jù)會議級別、會議性質(zhì)和會議的緊急程度統(tǒng)一平衡并編制會議計劃； （二） 會議的通知 一、 5級會議由行政部秘書負責， 7級會議由召集部門設專人負責； 二、行政秘書或召集部門在發(fā)布會議通知時應將會議刊時間、地點、主題、相關與會人員及資料等交待詳盡； （三） 會議紀要的編寫與發(fā)放 一、 會議紀要的編寫有統(tǒng)一的格式，各部門均須參照執(zhí)行； 二、 5級會議之會議紀要均由行政部秘書負責整理； 7級會 議由召集部門設專人負責整理； 三、 各級會議之會議紀要須在會后 24小時之內(nèi)整理完畢，編寫會議決議記錄表，取得與會成員的簽字確認后統(tǒng)一交辦公室秘書呈辦公室主任審查，報總經(jīng)理審批發(fā)放； 四、 會議紀要的發(fā)放及會議決議的執(zhí)行跟蹤均由行政部秘書負責，發(fā)放時填寫《文件簽收記錄》，并由接收人簽收，辦公室有權隨時檢查和督促各項決議的執(zhí)行、落實情況，并及時向總經(jīng)理反饋； 五、 會議紀要作為公司重要文件，備忘已研究決定的事項，明確參加會議的全體人員（ 3級會議采取張榜公布的形式）。會議管理制度是一項對全企業(yè)行政會議進行統(tǒng)一管理、有序安排并對會議決議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督的管理制度。（暫不設用） 四、 印章的監(jiān)印 （ 1） 公章：須經(jīng)總經(jīng)理批準，由總 經(jīng)理核定的專人監(jiān)印、登記； （ 2） 附：印章記本 （ 3） 合同專用章：須經(jīng)總經(jīng)理批準后，由總經(jīng)理核定的專人監(jiān)印、登記。秘密級以上的公文或資料須由總經(jīng)理批準后方能借閱； 二、 秘密級文件或已解密的機密、絕密級文件及資料借出辦公室須經(jīng)行政部批后借閱；未解密級以上文件及資料不可借了辦公室； 三、 借閱期限最長為一個星期，到期必須歸還，如需再借應辦理續(xù)借手續(xù)； 四、 愛護借閱文件 及資料，不得擅自涂改、勾面、剪載、抽取、拆散或損壞；未經(jīng)同意，不得摘抄、翻印、復印、攝影、轉(zhuǎn)借； 外單位借閱本公司文件或資料，應持單位介紹信，并經(jīng)行政部主管批準后方能借閱，未經(jīng)允許，不得擅自帶離辦公室或公司； 第七章 印章管理制度 概念：本制度是對公司印章的保管、使用等事項進行的一項制度； 目的：體現(xiàn)公司權威與責任； 一、 印章的種類： （ 1） 公司印章：簡稱公章，即公司向主管機關登記的公司印章和指定業(yè)務專用的公司印章（合同專用章、財務專用章）。行政部秘書負責提醒總經(jīng)理對公文進行及時 批復，并將批復的內(nèi)容轉(zhuǎn)送發(fā)文部門及相關負責人，同時進行收文登記（登記時間要精確）； （ 2）下行文： 由行政部根據(jù)公司決議或總經(jīng)理意圖起草并以公司名義發(fā)送至各職能部門，并予以收文登記； （ 3）平行文： 即《協(xié)作聯(lián)絡單》，一式三聯(lián)，由發(fā)文部門將第一聯(lián)、第二聯(lián)分別送至受文部門與行政部，行政部登記并檢查、督促受文部門完成協(xié)作任務）