【正文】 劉冰兒不討厭這個題目，雖然她很討厭作文課。車輛的有關(guān)證件及保險資料統(tǒng)一由財務(wù)部負責保管，司機行駛必帶的相關(guān)證件，由專任司機負責保管； (2) 司機應(yīng)按公司行政部簽發(fā)的《派車單》執(zhí)行公務(wù)，凡無派車單或既無派車單又未經(jīng)公司領(lǐng)導同意擅自出車的，對司機罰款 50元。 （ 3）做好消防安全管理工作，定期檢查消防器材及設(shè)備的使用狀態(tài)，并做好記載，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除各種使用安全隱患； （ 4）消防系統(tǒng)及設(shè)備的保養(yǎng)維護、申購與驗收工作； （ 5）做好值班及交接班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，如遇突發(fā)事件，保持鎮(zhèn)靜、穩(wěn)定局面、控制事態(tài)擴大，除及時報告公司主管部門以外，第 一時間與當?shù)嘏沙鏊?lián)系或撥打 “110”報警； （ 6）協(xié)助維持員工上下班打卡秩序，檢查是否有代打卡現(xiàn)象； 二、 保潔工作管理制度： 目的是為了美化環(huán)境，給顧客和員工提供一個清潔、文明、舒適、滿意的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定： 生區(qū)域范圍； （ 1）公司辦公區(qū)域的地面； （ 2）天頂； （ 3）燈具： （ 4）衛(wèi)生間； （ 5）門窗、墻角； （ 6）會議室、接待室、總經(jīng)理室、董事長室； （ 7）其它； 服務(wù)要求： （ 1）著裝干凈整潔，便于清潔打掃衛(wèi)生工作； （ 2）工作認真、細致、負 責； （ 3）遵守公司相關(guān)管理規(guī)定，上班時間不脫崗、空崗、串崗、閑聊； 工作職責： （ 1）負責公司辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作； （ 2）負責公司辦公區(qū)域內(nèi)的綠化環(huán)保工作，定期負責花草、樹等的澆水施肥日常保養(yǎng)工作； （ 3）負責每天垃圾的清運整理工作； （ 4）定期開展消毒滅害工作； 工作標準： （ 1）保持地面無煙頭、紙屑及雜物，無污染有光澤； （ 2）公共設(shè)施表面無明顯灰塵，不銹鋼表面光亮無污染，玻璃門無水跡、灰塵； （ 3）衛(wèi)生間： a 無煙頭、污漬、積水、紙屑； b天花板、墻角、燈具 目視無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻壁干凈； c便器潔凈無黃漬，室內(nèi)無異味、臭味； （ 4）垃圾桶日產(chǎn)日清，不允許堆滿溢出的現(xiàn)象發(fā)生； （ 5）定期（每月一次）用消毒藥水沖洗所用垃圾桶及工具； （ 6）每月一次用消毒液對整個辦公區(qū)進行消毒； （ 7）要求做到衛(wèi)生無死角，勤清掃； 第十一章 安全生產(chǎn)及消防管理制度 目的是加強公司消防及安全生產(chǎn)管理，預防安全事故的發(fā)生，維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序進行，有效地保障公司生產(chǎn)勞動人員的健 康安全；特制定本制度； （一）原則 a 安全第一，預防為主的原則； b 生產(chǎn)服從安全的原則； c 獎罰結(jié)合的原則； （二）安全生產(chǎn)管理組織及職責 安全是關(guān)系到公司經(jīng)濟效益和社會效益的重要因素，為此公司建立安全管理組織機構(gòu)，成立安全管理委員會，明確職責，加強安全生產(chǎn)的專項管理； （ 1）組織機構(gòu)： a 公司生產(chǎn)制造總監(jiān)為安全管理委員會主任 ，是公司安全生產(chǎn)第一責任人，各部門負責人為安全管理委員會委員，分為生產(chǎn)安全工作組和消防安全工作組 。 二、 格式要求： （ 1） 內(nèi)部公文除遵循既定的各類公文寫作格式外，加注公司統(tǒng)一文眉、頁尾； （ 2） 外部公文視行文內(nèi)容加蓋公司印鑒； 三、擬文 公文的起 草、打印、校稿均由發(fā)文部門自行負責。 （ 2）工裝分春、秋工裝各一套； （ 3）凡進入生產(chǎn)區(qū)域的其它人員，著備用工裝； （ 4）備用工裝放置于生產(chǎn)區(qū)入口的掛衣柜里； （ 5）員工工裝由部門負責人向行政部申請，財務(wù)部領(lǐng)??； （ 6）員工負責定時自行清洗整燙工作服，工裝要保持整潔和完好無損，如有破損或丟失，自行購買同一品質(zhì)、款式、顏色、質(zhì)地的工裝或本人出資由行政部組織購買； （ 7）不得在工作時間外穿著工裝（具體情況可另定）； （ 8）工裝費用由公司承擔，員工在離 職時： ① 員工自收到工裝后，在本公司工作一到三個月的承擔工裝費用的100%，工裝歸員工所有； ② 員工自收到工裝后，在本公司工作三個月到六個月的承擔工裝費用的 50%，工裝歸員工所有； ③員工自收到工裝后，在本公司工作六個月到一年的承擔工裝費用的20%，工裝歸員工所有； ④員工自收到工裝后，在本公司工作一以上年的，工裝歸員工所有； 第三條 儀表 —— 端莊、整潔 （ 1）頭發(fā)： —— 員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性員工頭發(fā)不宜太長； （ 2）指甲： —— 指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。秘密級以上的公文或資料須由總經(jīng)理批準后方能借閱； 二、 秘密級文件或已解密的機密、絕密級文件及資料借出辦公室須經(jīng)行政部批后借閱；未解密級以上文件及資料不可借了辦公室； 三、 借閱期限最長為一個星期，到期必須歸還，如需再借應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)； 四、 愛護借閱文件 及資料，不得擅自涂改、勾面、剪載、抽取、拆散或損壞；未經(jīng)同意，不得摘抄、翻印、復印、攝影、轉(zhuǎn)借； 外單位借閱本公司文件或資料，應(yīng)持單位介紹信，并經(jīng)行政部主管批準后方能借閱，未經(jīng)允許，不得擅自帶離辦公室或公司； 第七章 印章管理制度 概念：本制度是對公司印章的保管、使用等事項進行的一項制度； 目的：體現(xiàn)公司權(quán)威與責任； 一、 印章的種類： （ 1） 公司印章：簡稱公章，即公司向主管機關(guān)登記的公司印章和指定業(yè)務(wù)專用的公司印章（合同專用章、財務(wù)專用章）。檢查內(nèi)容包括各種設(shè)備設(shè)施的性能和狀況，各種操作規(guī)程的完善和執(zhí)行等情況； （ 2）加強對員工安全消防知識的培訓和教育，樹立 “安全人人有責 ”的觀念，進行安全的知識的專項講座，知識問答。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜； (10) 不準私自用車，公司員工（包括司機）未經(jīng)批準因私人事宜在市內(nèi)用車一次罰款 50元，長途車視距離遠近，處以 100—1000元罰款； (11) 司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交他人駕駛或練習駕駛。 一、相遇是個偶然 “曾經(jīng)，我 的日子里充滿了陽光的味道。 這漫長的兩個小時怎么 過？老班在考場外盯著他們這些差生呢，怕他們早早出去，影響了成績。如員工檔案，一般性合同、員工工資、尚未進入市場或尚未公開的各類信息。（以上規(guī)定，緊急情況除外）； 三、 行政部在接到各職能部門的會議申請表后，應(yīng)在 3小時內(nèi)對其做了安排并知會申請部門； 四、 各級別會議須服從公司統(tǒng)一安排，各部門小會不應(yīng)與公司例會同期召開（ 與會人員不發(fā)生時間上的沖突除外），應(yīng)堅持小會服從整體的原則，行政部有權(quán)根據(jù)會議級別、會議性質(zhì)和會議的緊急程度統(tǒng)一平衡并編制會議計劃； （二） 會議的通知 一、 5級會議由行政部秘書負責， 7級會議由召集部門設(shè)專人負責； 二、行政秘書或召集部門在發(fā)布會議通知時應(yīng)將會議刊時間、地點、主題、相關(guān)與會人員及資料等交待詳盡； （三） 會議紀要的編寫與發(fā)放 一、 會議紀要的編寫有統(tǒng)一的格式，各部門均須參照執(zhí)行； 二、 5級會議之會議紀要均由行政部秘書負責整理； 7級會 議由召集部門設(shè)專人負責整理； 三、 各級會議之會議紀要須在會后 24小時之內(nèi)整理完畢，編寫會議決議記錄表，取得與會成員的簽字確認后統(tǒng)一交辦公室秘書呈辦公室主任審查，報總經(jīng)理審批發(fā)放； 四、 會議紀要的發(fā)放及會議決議的執(zhí)行跟蹤均由行政部秘書負責，發(fā)放時填寫《文件簽收記錄》，并由接收人簽收，辦公室有權(quán)隨時檢查和督促各項決議的執(zhí)行、落實情況，并及時向總經(jīng)理反饋； 五、 會議紀要作為公司重要文件，備忘已研究決定的事項，明確參加會議的全體人員（ 3級會議采取張榜公布的形式）。男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕可先把女性介紹給男性； 第三章 卡座區(qū)規(guī)范 旨在規(guī)定卡座區(qū)物用品的擺放是有統(tǒng)一要求的： 一、 辦公桌：桌面可放 電腦、電話、文具、茶杯等，不允許放其它無關(guān)物品。同事、客戶間以先生、小姐等相稱； （ 6）未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等； 七、 電話使用 （ 1）電話來時，聽到鈴響，至少在第 二聲鈴響前取下話簡； （ 2）通話時先問候，并自報公司、部門； （ 3）對方講述時要留心聽，并記下要點； （ 4）未聽清時，及時告訴對方； （ 5）結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話簡； （ 6）隨時準備紙和筆； （ 7）通話簡明扼要，不得在電話中聊天； （ 8）對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人； （ 9）在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人； （ 10）工作時間內(nèi)，不得打私人電話； 八、會議 ——注意 （ 1）提前到會場做好準備，并將手機 調(diào)整到帶震狀態(tài)； （ 2）領(lǐng)導入會時，應(yīng)起立示意； （ 3）會議中不準隨便出入，若有急事請假，要放輕腳步，輕輕離開； （ 4）他人發(fā)言時，要注意凝聽，且不得在下面小聲討論，防止語言、表情作出不禮貌的表現(xiàn)； 九、 接待工作 （ 1）在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不缺席； （ 2）有客戶來訪，馬上起來接待，并讓座； （ 3）來客多時以序進行，不能先接待熟悉客戶； （ 4）對事前已通知來的客戶，要表示歡迎； （ 5）應(yīng)記住常來的客戶； （ 6）接待客戶時應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù)； 十、 介紹和被介紹 （ 1）無 論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對介紹負責； （ 2）直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把職位資格低者介紹給職位資格高者； ※ 若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的，在自己公司和其他公司處理業(yè)務(wù)關(guān)系時，可把本公司的人介紹給別的公司的人； （ 3）把一個人介紹給很多人時，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定； 男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。 設(shè)計依據(jù)： （ 1） 為各部門提供良好的條件和服務(wù)讓其愉快的工作； （ 2）事事有結(jié)果，事事有監(jiān)督； （一） 會議室的申請與安排 一、 各種會議的召集單位 負責人確認后填寫《會議申請表》交行政部統(tǒng)一安排； 二、 依會議級別和性質(zhì)的不同， 2級會議的申請須提前一星期進行； 3級會議須提前 3天進行； 4級會議原則上一經(jīng)確定不再更改，如遇節(jié)假日則提前 1天知會各相關(guān)部門，如臨時變更或取消亦須提前 1天知會相關(guān)部門； 5級會議的申請須提前 1天進行； 7級會議的申請須提前 2天進行。 主要包括： （ 1） 經(jīng)營決策、廣告策劃文書、市場調(diào)查與預測報告、促銷方 案、新產(chǎn)品開發(fā)計劃、公司投資計劃等； （ 2） 主導產(chǎn)品配方、工藝關(guān)鍵以及達到或超過車內(nèi)先進技術(shù)水平的先進技術(shù)、產(chǎn)品、科研成果、設(shè)備等核心機密； （ 3） 通過秘密渠道引進的技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、樣品、手段和來源等； （ 4） 產(chǎn)品成本及其利潤等財務(wù)資料； 機密： 是公司秘密中比較重要的部分，一旦泄密，將給公司造成嚴重的損失，主要包括： （ 1） 公司經(jīng)營戰(zhàn)略，遠景規(guī)劃，財務(wù)賬簿，銷售網(wǎng)絡(luò)，總結(jié)計劃； （ 2） 反映公司生產(chǎn)能力的方案、計劃及特殊原材料等情況的計劃、統(tǒng)計事項、產(chǎn)品試驗報告、檢驗報告等； （ 3） 新產(chǎn)品開發(fā)項目，有成效的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、工藝方案及公司發(fā)生的重大技術(shù)質(zhì)量問題； （ 4） 公司財務(wù)、營銷管理制度、目標管理方案、月度運行報告等； （ 5） 公司人事檔案、工資、公司總體組織架構(gòu)包括生產(chǎn)線、委外加工、各市場部人員運作方式等； 秘密： 是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。但她看在老班苦口婆心的份上，還是給了她面子，來參加中考了。那兒流動著鮮花的芳香，彌漫著歡樂的氣息 ……劉冰兒就這樣開始了自己的開頭，從小，她的文筆就不錯，語文老師經(jīng)常夸她，這讓她很自豪。發(fā)生事故由雙方擔全部賠修責任； (12) 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在公司等候出車，不準隨便離崗。加強一線生產(chǎn)操作工人實際操作流程的培訓力度，并嚴格把關(guān)； （八）獎罰規(guī)定 公司將對安全方面有 突出貢獻的人或團體給予安全獎，對違反消防及安全生產(chǎn)規(guī)定，違反操作流程，不重視安全生產(chǎn)疏于管理的人將給予處罰，構(gòu)成刑事犯罪的將移公安機處理； 第十二章 保密管理制度